Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O023250417000967
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 av de verdun, Dun-le-Palestel (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays dunois (Creuse) recrute un(e) assistant(e) d’accueil au sein de sa micro-crèche (poste à temps non complet) dans le cadre d’emploi des agents sociaux. Le poste est à pourvoir à 29,25h à compter du 01/06/2025.
Le service dispose également d’un Relais Petite enfance.
L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur Général des services.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de l’Educatrice Jeunes Enfants, responsable de la micro-crèche, de la DGA, responsable Enfance Jeunesse et du DGS.
Il intégrera une équipe de 4 personnes à la micro-crèche de la Communauté de communes à DUN LE PALESTEL.
Le service dispose également d’un Relais Petite enfance.
L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur Général des services.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de l’Educatrice Jeunes Enfants, responsable de la micro-crèche, de la DGA, responsable Enfance Jeunesse et du DGS.
Il intégrera une équipe de 4 personnes à la micro-crèche de la Communauté de communes à DUN LE PALESTEL.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL, ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
- Accueil des enfants :
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
o Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Établir une relation de confiance avec les parents en communiquant quotidiennement avec les familles,
- Prendre en compte la diversité culturelle.
GARANTIE DU BIEN-ETRE ET DE LA SANTE DES ENFANTS ACCUEILLIS
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
- Estimer l'état de santé général de l'enfant,
- Repérer les signes de mal-être rassurer l'enfant, transmettre l’information au responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
- Alerter et réagir en cas d'accident.
PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET PEDAGOGIQUE ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EN DECOULANT
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
- Rendre compte à sa hiérarchie d'observations et d'activités effectuées,
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, des balades hors les murs (marché, stade…),
- Réguler les interactions entre les enfants.
ENTRETIEN DES LOCAUX ET PREPARATION DES REPAS
- Ranger et nettoyer/désinfecter les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, mobiliers…),
- Ranger et nettoyer/désinfecter les espaces de vie des enfants et autres pièces du bâtiment
- Entretien du linge (lavage…),
- Réchauffage et préparation des repas apportés par les parents.
MISSIONS PONCTUELLES
- Pour la micro-crèche :
o L’agent participe au nettoyage complet de la structure 2 fois par an.
o La participation aux réunions est possible en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
o La participation à des formations
- Pour le Relais Petite Enfance :
o L’agent peut participer à l’organisation de la Bourse aux vêtements 2 fois par an.
- En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à assurer des missions ponctuelles non définies ci-dessus.
- Accueil des enfants :
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
o Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Établir une relation de confiance avec les parents en communiquant quotidiennement avec les familles,
- Prendre en compte la diversité culturelle.
GARANTIE DU BIEN-ETRE ET DE LA SANTE DES ENFANTS ACCUEILLIS
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
- Estimer l'état de santé général de l'enfant,
- Repérer les signes de mal-être rassurer l'enfant, transmettre l’information au responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
- Alerter et réagir en cas d'accident.
PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET PEDAGOGIQUE ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EN DECOULANT
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
- Rendre compte à sa hiérarchie d'observations et d'activités effectuées,
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, des balades hors les murs (marché, stade…),
- Réguler les interactions entre les enfants.
ENTRETIEN DES LOCAUX ET PREPARATION DES REPAS
- Ranger et nettoyer/désinfecter les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, mobiliers…),
- Ranger et nettoyer/désinfecter les espaces de vie des enfants et autres pièces du bâtiment
- Entretien du linge (lavage…),
- Réchauffage et préparation des repas apportés par les parents.
MISSIONS PONCTUELLES
- Pour la micro-crèche :
o L’agent participe au nettoyage complet de la structure 2 fois par an.
o La participation aux réunions est possible en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
o La participation à des formations
- Pour le Relais Petite Enfance :
o L’agent peut participer à l’organisation de la Bourse aux vêtements 2 fois par an.
- En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à assurer des missions ponctuelles non définies ci-dessus.
Profils recherchés
Profils recherchés :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance OU BAC Pro accompagnant, soins et services à la personne / BAC Pro services aux personnes et aux territoires exigé
- Expérience : confirmée souhaitée
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène
- Savoir prendre des initiatives
- Être rigoureux/se
- Permis B
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance OU BAC Pro accompagnant, soins et services à la personne / BAC Pro services aux personnes et aux territoires exigé
- Expérience : confirmée souhaitée
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène
- Savoir prendre des initiatives
- Être rigoureux/se
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555891203
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Vincent MARGUINAUD, DGS, 05.55.89.12.03 ou direction@ccpaysdunois.fr
Céline MOUTEAU comptabilite@ccpaydunois.fr
Candidature :
Adresser lettre de motivation avec CV, par mail à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes du Pays dunois, à l’adresse direction@ccpaysdunois.fr ou par voie postale à l’adresse : Communauté de communes du Pays dunois, 19 avenue de Verdun, 23800 DUN LE PALESTEL.
Vincent MARGUINAUD, DGS, 05.55.89.12.03 ou direction@ccpaysdunois.fr
Céline MOUTEAU comptabilite@ccpaydunois.fr
Candidature :
Adresser lettre de motivation avec CV, par mail à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes du Pays dunois, à l’adresse direction@ccpaysdunois.fr ou par voie postale à l’adresse : Communauté de communes du Pays dunois, 19 avenue de Verdun, 23800 DUN LE PALESTEL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.