Chef de service, Directeur adjoint
Offre n° O023250312000902
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chef de Service, Directeur adjoint
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Directeur de Bibliothèques
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C4B-03
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des affaires culturelles
Service de Lecture Publique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur délégué en charge de la Lecture Publique
CADRE D’INTERVENTION
Le/la Responsable définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il/elle conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources.
Placé(e) sous l'autorité du/de la Directeur(trice) délégué(e) en charge de la Lecture Publique et de la Coordination Culturelle, le/la Chef(fe) de Service, Directeur(trice) adjoint(e) appuie le Service dans la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture du Département et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Responsable du Service en l'absence du/de la directeur(trice) de la LP, il/elle participe aux groupes de travail dans le cadre de la coopération professionnelle (DRAC, ALCA, ABD, ABF etc…).
Il/Elle assure la coordination opérationnelle des activités du Service et du réseau départemental des bibliothèques.
Il/Elle encadre et accompagne les bibliothécaires responsables documentaires et du suivi des bibliothèques des secteurs géographiques.
Il/Elle organise la formation des bibliothécaires du réseau et ponctuellement, participe directement à la formation de ces personnes.
Chef de Service, Directeur adjoint
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Directeur de Bibliothèques
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C4B-03
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des affaires culturelles
Service de Lecture Publique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur délégué en charge de la Lecture Publique
CADRE D’INTERVENTION
Le/la Responsable définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il/elle conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources.
Placé(e) sous l'autorité du/de la Directeur(trice) délégué(e) en charge de la Lecture Publique et de la Coordination Culturelle, le/la Chef(fe) de Service, Directeur(trice) adjoint(e) appuie le Service dans la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture du Département et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Responsable du Service en l'absence du/de la directeur(trice) de la LP, il/elle participe aux groupes de travail dans le cadre de la coopération professionnelle (DRAC, ALCA, ABD, ABF etc…).
Il/Elle assure la coordination opérationnelle des activités du Service et du réseau départemental des bibliothèques.
Il/Elle encadre et accompagne les bibliothécaires responsables documentaires et du suivi des bibliothèques des secteurs géographiques.
Il/Elle organise la formation des bibliothécaires du réseau et ponctuellement, participe directement à la formation de ces personnes.
Missions / conditions d'exercice
(*) Appui à la Directrice déléguée à la Lecture publique dans la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture du Département ; participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
Responsabilité du Service en l’absence du directeur de la LP, participation aux groupes de travail dans le cadre de la coopération professionnelle (DRAC, ALCA, ABD, ABF… etc.) ;
(*) Coordination opérationnelle des activités du Service et du réseau départemental des bibliothèques : politique documentaire, desserte documentaire, relations de proximité avec les bibliothèques du réseau, formation, évaluation, SIGB, ressources numériques… ;
(*) Coordination des pratiques et des procédures, suivi des marchés, plannings, organisation interne ;
(*) Encadrement des bibliothécaires responsables documentaires et des secteurs géographiques ;
(*) Accompagnement des responsables du suivi des bibliothèques d’un secteur géographique (conseil, projets de développement de la lecture publique sur un territoire, aide au montage de projet, etc.) ;
(*) Programmation et organisation des formations des bibliothécaires du réseau, ponctuellement participation directe à la formation de ces personnes ;
(*) Soutien à la programmation des actions culturelles.
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Responsabilité du Service en l’absence du directeur de la LP, participation aux groupes de travail dans le cadre de la coopération professionnelle (DRAC, ALCA, ABD, ABF… etc.) ;
(*) Coordination opérationnelle des activités du Service et du réseau départemental des bibliothèques : politique documentaire, desserte documentaire, relations de proximité avec les bibliothèques du réseau, formation, évaluation, SIGB, ressources numériques… ;
(*) Coordination des pratiques et des procédures, suivi des marchés, plannings, organisation interne ;
(*) Encadrement des bibliothécaires responsables documentaires et des secteurs géographiques ;
(*) Accompagnement des responsables du suivi des bibliothèques d’un secteur géographique (conseil, projets de développement de la lecture publique sur un territoire, aide au montage de projet, etc.) ;
(*) Programmation et organisation des formations des bibliothécaires du réseau, ponctuellement participation directe à la formation de ces personnes ;
(*) Soutien à la programmation des actions culturelles.
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
Connaissance approfondie des enjeux liés à l’évolution des médiathèques publiques et des pratiques culturelles ;
Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques ;
Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités et des médiathèques ;
Compétences managériales, aptitude à la prise de décision ;
Sens de l’écoute et du dialogue ;
Dynamisme, vision stratégique et force de proposition ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Permis B (déplacements fréquents)
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux ou conservateurs territoriaux des bibliothèques (tous grades).
Connaissance approfondie des enjeux liés à l’évolution des médiathèques publiques et des pratiques culturelles ;
Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques ;
Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités et des médiathèques ;
Compétences managériales, aptitude à la prise de décision ;
Sens de l’écoute et du dialogue ;
Dynamisme, vision stratégique et force de proposition ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Permis B (déplacements fréquents)
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux ou conservateurs territoriaux des bibliothèques (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 13 avril 2025 au plus tard
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 13 avril 2025 au plus tard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.