Chef de service Régie Bâtiments
Offre n° O023250219000120
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade François Mitterrand, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef(ffe) de service Régie Bâtiments placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti
Missions / conditions d'exercice
• Activités et tâches liées à la gestion quotidienne de l’entité régie bâtiment:
- Planifier et coordonner les opérations de réparation et de maintenance des bâtiments,
- Animer et piloter l’entité régie bâtiment,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à une entreprise est indispensable,
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels,
- Participer à la gestion financière de l’entité en lien avec le responsable du Pôle Patrimoine Bâti,
- Contrôler les règles de sécurité, en faisant notamment respecter les consignes de sécurité et de manipulation des fournitures et produits, et en mettant au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation,
- Superviser le travail des agents et celui des entreprises prestataires (qualité d’interventions et respect des délais)
• Activités transversales liées au bon déroulement des manifestations:
- Planifier et coordonner les opérations d’installations provisoires techniques, notamment électriques, en lien avec le chef d’équipe manutention et le responsable de pôle Patrimoine Bâti - Logistique,
- Répartir le travail entre les agents et coordonner les interventions dans les différents lieux,
- Réagir rapidement face aux situations imprévues,
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des installations provisoires (coffrets électriques notamment…),
- Contrôler les règles de sécurité, en faisant notamment respecter les consignes de sécurité et de manipulation des fournitures et produits, et en mettant au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation,
- Superviser le travail des agents et celui des entreprises prestataires (qualité d’interventions et respect des délais)
- Planifier et coordonner les opérations de réparation et de maintenance des bâtiments,
- Animer et piloter l’entité régie bâtiment,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à une entreprise est indispensable,
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels,
- Participer à la gestion financière de l’entité en lien avec le responsable du Pôle Patrimoine Bâti,
- Contrôler les règles de sécurité, en faisant notamment respecter les consignes de sécurité et de manipulation des fournitures et produits, et en mettant au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation,
- Superviser le travail des agents et celui des entreprises prestataires (qualité d’interventions et respect des délais)
• Activités transversales liées au bon déroulement des manifestations:
- Planifier et coordonner les opérations d’installations provisoires techniques, notamment électriques, en lien avec le chef d’équipe manutention et le responsable de pôle Patrimoine Bâti - Logistique,
- Répartir le travail entre les agents et coordonner les interventions dans les différents lieux,
- Réagir rapidement face aux situations imprévues,
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des installations provisoires (coffrets électriques notamment…),
- Contrôler les règles de sécurité, en faisant notamment respecter les consignes de sécurité et de manipulation des fournitures et produits, et en mettant au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation,
- Superviser le travail des agents et celui des entreprises prestataires (qualité d’interventions et respect des délais)
Profils recherchés
Savoirs
- Permis B et C indispensables,
- Habilitation électrique type B2 souhaitée
Savoirs faire
- Sens des responsabilités en tant qu’encadrant, notamment capacité à rendre compte,
- Sens de l’organisation et du service public,
- Capacités d’initiatives et de réactivité lors de situations d’urgence, savoir gérer les situations de stress,
- Connaissance et application des règles en vigueur (hygiène et sécurité, fonctionnement des matériels, …)
- Maîtrise des outils informatiques de type traitement de texte, tableur (gestion de planning, de stocks, …)
- Connaissance des règles de base de la commande publique
Savoirs être
- Sens de l’écoute
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes au management et au leadership
- Savoir déléguer à bon escient
- Maitrise des techniques de communication et de négociation,
CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Astreintes techniques (semaine et week-end par alternance)
- Organisation des congés en lien avec les agents d’astreinte technique
- Les activités s’exercent la majeure partie du temps en présence du public
- Permis B et C indispensables,
- Habilitation électrique type B2 souhaitée
Savoirs faire
- Sens des responsabilités en tant qu’encadrant, notamment capacité à rendre compte,
- Sens de l’organisation et du service public,
- Capacités d’initiatives et de réactivité lors de situations d’urgence, savoir gérer les situations de stress,
- Connaissance et application des règles en vigueur (hygiène et sécurité, fonctionnement des matériels, …)
- Maîtrise des outils informatiques de type traitement de texte, tableur (gestion de planning, de stocks, …)
- Connaissance des règles de base de la commande publique
Savoirs être
- Sens de l’écoute
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes au management et au leadership
- Savoir déléguer à bon escient
- Maitrise des techniques de communication et de négociation,
CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Astreintes techniques (semaine et week-end par alternance)
- Organisation des congés en lien avec les agents d’astreinte technique
- Les activités s’exercent la majeure partie du temps en présence du public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555514737
Informations complémentaires
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 21 mars 2025
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
Ou par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou via le portail citoyen
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
Ou par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou via le portail citoyen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.