Gestionnaire RH
Offre n° O023250127000527
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 LA PERRIERE, Gouzon (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son service Ressources Humaines, la Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un/une Gestionnaire RH.
Sous la supervision de la Cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. et vous aurez pour missions :
Sous la supervision de la Cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. et vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler l'exécution de la paie externalisée "paie à façon" :
* collecte et transmission des données au CDG
* suivi de la bonne exécution de la prestation
* vérification et édition des bulletins
* respect du calendrier établit
* enregistrement des fichiers "paie"
- Gestion et suivi des tableaux de bord :
* Congés annuels et repos compensateur,
* Compte Epargne Temps,
* Maladie, accident de travail,
* Changements d'échelon,
- Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs (en doublon)
- Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative (en doublon)
* collecte et transmission des données au CDG
* suivi de la bonne exécution de la prestation
* vérification et édition des bulletins
* respect du calendrier établit
* enregistrement des fichiers "paie"
- Gestion et suivi des tableaux de bord :
* Congés annuels et repos compensateur,
* Compte Epargne Temps,
* Maladie, accident de travail,
* Changements d'échelon,
- Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs (en doublon)
- Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative (en doublon)
Profils recherchés
* Idéalement titulaire d'une formation / expérience dans les Ressources Humaines / paie / comptabilité
- Travail en équipe,
- Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Très bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint....),
- Pratique des logiciels de paie ,
- Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
- Connaissance de la législation du travail,
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe,
- Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Très bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint....),
- Pratique des logiciels de paie ,
- Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
- Connaissance de la législation du travail,
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail :
sandrine.almeida@creuseconfluence.com
sandrine.almeida@creuseconfluence.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.