Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O023250116000622
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de l’Ecole, Saint-Pierre-Chérignat (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux communaux (école, mairie, salle des fêtes)
Cantine (repas et surveillance)
Cantine (repas et surveillance)
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communaux : ménage dans l'école, la cantine, à la mairie (bureau et salle du conseil municipal et dans la salle des fêtes)
Cantine : courses, préparation des repas, surveillance des enfants
Cantine : courses, préparation des repas, surveillance des enfants
Profils recherchés
Personne autonome et mobile.
Etre capable d'anticiper les menus de la cantine.
Bon relationnel avec les enfants.
Etre capable d'anticiper les menus de la cantine.
Bon relationnel avec les enfants.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.