Chargé de mission plan santé
Offre n° O023241211000914
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
05/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chargé de mission plan santé
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Coordonnateur de santé
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-04
SERVICE D’AFFECTATION
Direction Générale des Services
Direction du Développement et de l’Innovation
Cellule Attractivité
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
TERRITIOIRE D’INTERVENTION :
Département de la Creuse
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Chef de Projet
CADRE D’INTERVENTION
Dans le cadre du contrat territorial de santé, le Conseil Départemental de la Creuse recrute un chargé de mission temporaire pour mener à bien cette mission et être le garant du déploiement de cette nouvelle stratégie sur le territoire de la Creuse.
Sous l'autorité du directeur général des services : le chargé de mission santé contribue à la mise en œuvre d'un plan départemental d'attractivité médicale ; à son évolution, plan prenant en compte les besoins et stratégies de développement des territoires tels que déclinés dans les projets de santé des MSP, Contrats territoriaux de santé.
Chargé de mission plan santé
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Coordonnateur de santé
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-04
SERVICE D’AFFECTATION
Direction Générale des Services
Direction du Développement et de l’Innovation
Cellule Attractivité
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
TERRITIOIRE D’INTERVENTION :
Département de la Creuse
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Chef de Projet
CADRE D’INTERVENTION
Dans le cadre du contrat territorial de santé, le Conseil Départemental de la Creuse recrute un chargé de mission temporaire pour mener à bien cette mission et être le garant du déploiement de cette nouvelle stratégie sur le territoire de la Creuse.
Sous l'autorité du directeur général des services : le chargé de mission santé contribue à la mise en œuvre d'un plan départemental d'attractivité médicale ; à son évolution, plan prenant en compte les besoins et stratégies de développement des territoires tels que déclinés dans les projets de santé des MSP, Contrats territoriaux de santé.
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir le plan santé (participation aux salons étudiants en médecine, forums…), d’assurer la visibilité de la communication ;
(*) Assurer le déploiement opérationnel des fiches actions du plan santé : accompagnement aux étudiants/ aide aux démarches pour l’installation des futurs professionnels de santé ;
(*) Développer, en appui aux territoires, les partenariats et le travail en réseau autour des orientations fixées par le Département ;
(*) Promouvoir les nouvelles pratiques en santé (regroupement/ IPA/ digital et numérique…) ;
Faciliter les échanges d'information et la concertation entre les divers pôles de santé du territoire départemental et ce, dans une perspective :
de meilleure connaissance des besoins et des potentiels d'installation des professionnels de santé,
de renforcement de l'attractivité médicale des territoires les plus fragiles.
Contact fréquent avec des interlocuteurs :
Internes : Médecins services PMI/ direction autonomie/ MDPH ; directeurs ; professionnels de santé et para médicaux ; chefs de projets des territoires.
Externe : Conseil départemental de l'Ordre des médecins ; Conseil régional de l'Ordre des médecins ; ARS ; CPAM/ MSA ; Union régionale des professionnels de santé ; instances universitaires ; représentants des centres hospitaliers ; CPTS ; MSP ; centres de santé ; GHT ; CLSD.
(*) Assurer le déploiement opérationnel des fiches actions du plan santé : accompagnement aux étudiants/ aide aux démarches pour l’installation des futurs professionnels de santé ;
(*) Développer, en appui aux territoires, les partenariats et le travail en réseau autour des orientations fixées par le Département ;
(*) Promouvoir les nouvelles pratiques en santé (regroupement/ IPA/ digital et numérique…) ;
Faciliter les échanges d'information et la concertation entre les divers pôles de santé du territoire départemental et ce, dans une perspective :
de meilleure connaissance des besoins et des potentiels d'installation des professionnels de santé,
de renforcement de l'attractivité médicale des territoires les plus fragiles.
Contact fréquent avec des interlocuteurs :
Internes : Médecins services PMI/ direction autonomie/ MDPH ; directeurs ; professionnels de santé et para médicaux ; chefs de projets des territoires.
Externe : Conseil départemental de l'Ordre des médecins ; Conseil régional de l'Ordre des médecins ; ARS ; CPAM/ MSA ; Union régionale des professionnels de santé ; instances universitaires ; représentants des centres hospitaliers ; CPTS ; MSP ; centres de santé ; GHT ; CLSD.
Profils recherchés
BAC+4 minimum
Une expérience précédente dans le domaine serait très appréciée
Rémunération équivalente à un cadre d’emplois des attachés territoriaux.
CDD d’1 an à temps complet
Une expérience précédente dans le domaine serait très appréciée
Rémunération équivalente à un cadre d’emplois des attachés territoriaux.
CDD d’1 an à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.