(h/f) Rédacteur
Offre n° O023241128001261
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Saint-Éloi (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi de secrétaire de mairie
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
Elaboration et suivi du budget de la commune
Payes et indemnités élus
Etat civil
Urbanisme
Elaboration et suivi du budget de la commune
Payes et indemnités élus
Etat civil
Urbanisme
Profils recherchés
BTS administratif et comptable
Expériences en mairie
Expériences en mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0963236559
Informations complémentaires
par mail :
mairie.saint.eloi@orange.fr
par courrier :
13, le Bourg 23000 Saint-Eloi
mairie.saint.eloi@orange.fr
par courrier :
13, le Bourg 23000 Saint-Eloi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.