Directeur
Offre n° O023241120001094
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous
êtes en charge de la mission générale de suivi et de pilotage de
l’activité interne, du contrôle et des audits des services du Conseil
Départemental et de ses satellites
êtes en charge de la mission générale de suivi et de pilotage de
l’activité interne, du contrôle et des audits des services du Conseil
Départemental et de ses satellites
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous :
• évaluez les dispositifs de contrôle interne de la collectivité
• informez et/ou alertez sur le degré de maîtrise des risques
• conseillez sur l’optimisation des processus de management des
risques, de contrôle, de gouvernance
• assurez le contrôle externe des satellites
• coordonnez les études conjoncturelles d’aide à la décision
stratégique et d’analyse des coûts demandées par la Direction
générale et nécessaires au pilotage décisionnel
• encadrez les fonctions de contrôle interne, externe et de contrôle
de gestion
• promouvez une culture de gestion au sein de la collectivité
• accompagnez la Direction générale et les directeurs opérationnels
dans l’exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle de
l’activité pour optimiser les procédures de gestion afin d’atteindre les
objectifs de la collectivité
•conseillez la gouvernance, optimisez les processus de management
des risques internes et externes, formulez des recommandations pour
améliorer l’efficacité du service public et par la conduite d’audits
ou d’expertises, notamment financiers et juridiques, des structures
externes, vous vous assurez de la bonne allocation des fonds publics
auprès des entités partenaires que la Collectivité finance
• évaluez les dispositifs de contrôle interne de la collectivité
• informez et/ou alertez sur le degré de maîtrise des risques
• conseillez sur l’optimisation des processus de management des
risques, de contrôle, de gouvernance
• assurez le contrôle externe des satellites
• coordonnez les études conjoncturelles d’aide à la décision
stratégique et d’analyse des coûts demandées par la Direction
générale et nécessaires au pilotage décisionnel
• encadrez les fonctions de contrôle interne, externe et de contrôle
de gestion
• promouvez une culture de gestion au sein de la collectivité
• accompagnez la Direction générale et les directeurs opérationnels
dans l’exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle de
l’activité pour optimiser les procédures de gestion afin d’atteindre les
objectifs de la collectivité
•conseillez la gouvernance, optimisez les processus de management
des risques internes et externes, formulez des recommandations pour
améliorer l’efficacité du service public et par la conduite d’audits
ou d’expertises, notamment financiers et juridiques, des structures
externes, vous vous assurez de la bonne allocation des fonds publics
auprès des entités partenaires que la Collectivité finance
Profils recherchés
Pour répondre à ces attentes et dans un souci de recherche d’efficience, vous veillerez à la qualité
du climat social et vous managerez vos équipes dans un contexte en perpétuelle évolution. Pour
y parvenir, vous serez en capacité :
• de promouvoir les ambitions portées par la collectivité
• d’être en recherche d’innovations pour répondre aux différents enjeux
• de mobiliser l’intelligence collective dans la recherche des solutions les plus adaptées au
contexte et aux enjeux via le déploiement de démarches participatives à tous les échelons
• de développer un réseau partenarial basé sur des relations de confiance.
Catégorie A filière administrative par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ;
fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou des ingénieurs en chefs territoriaux ou des attachés (tous grades) par voie de
détachement ou à défaut, contractuel
du climat social et vous managerez vos équipes dans un contexte en perpétuelle évolution. Pour
y parvenir, vous serez en capacité :
• de promouvoir les ambitions portées par la collectivité
• d’être en recherche d’innovations pour répondre aux différents enjeux
• de mobiliser l’intelligence collective dans la recherche des solutions les plus adaptées au
contexte et aux enjeux via le déploiement de démarches participatives à tous les échelons
• de développer un réseau partenarial basé sur des relations de confiance.
Catégorie A filière administrative par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ;
fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou des ingénieurs en chefs territoriaux ou des attachés (tous grades) par voie de
détachement ou à défaut, contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du
permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.