Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O023240904000030
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 RUE DU CENTRE, Lavaveix-les-Mines (Creuse)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
35 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur du centre de loisirs périscolaire du mercredi durant la période scolaire
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, vos missions sont les suivantes :
- Préparation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles et sportives pour des enfants âgés de 3 ans et plus
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Mise en place du programme d'animation avec le reste de l'équipe
- Accueil et relationnel avec les familles et les partenaires
- Porter attention à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Respect, organisation et rangement des locaux et du matériel
- Participation active aux temps de réunions et de préparation en équipe
- Préparation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles et sportives pour des enfants âgés de 3 ans et plus
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Mise en place du programme d'animation avec le reste de l'équipe
- Accueil et relationnel avec les familles et les partenaires
- Porter attention à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Respect, organisation et rangement des locaux et du matériel
- Participation active aux temps de réunions et de préparation en équipe
Profils recherchés
- Savoir travail en équipe : communication, autonomie, dynamisme, adaptation
- Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant
- Capacité de remise en question et volonté de se former continuellement
- Intérêt pour la pédagogie et ses diverses approches
- Ponctualité, rigueur, organisation, disponibilité, patience et passion pour le métier
BAFA, CAP petite enfance BPJEPS, BAPAAT, PSC1 sont des atouts
- Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant
- Capacité de remise en question et volonté de se former continuellement
- Intérêt pour la pédagogie et ses diverses approches
- Ponctualité, rigueur, organisation, disponibilité, patience et passion pour le métier
BAFA, CAP petite enfance BPJEPS, BAPAAT, PSC1 sont des atouts
Contact et modalités de candidature
Contact
0555624215
Informations complémentaires
Recrutement dès que possible.
Dépôt des offres à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Lavaveix-les-Mines par e-mail ou par courrier :
Par e-mail : lavaveix-les-mines@wanadoo.fr
Par courrier : Mairie de Lavaveix-les-Mines, 35 Rue du Centre, 23150 Lavaveix-les-Mines.
Contact Mairie :
Tel : 05 55 62 42 15
Dépôt des offres à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Lavaveix-les-Mines par e-mail ou par courrier :
Par e-mail : lavaveix-les-mines@wanadoo.fr
Par courrier : Mairie de Lavaveix-les-Mines, 35 Rue du Centre, 23150 Lavaveix-les-Mines.
Contact Mairie :
Tel : 05 55 62 42 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.