Responsable pôle prévention des déchets
Offre n° O023240528001180
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fourgères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
en fonction de la grille indiciaire des Ingénieurs Territoriaux Cat. A + IFSE (sous-groupe fonction A4, soit entre 500 € et 600 € brut/par selon expérience) + Tickets restaurant + CNAS + CET+ participation Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur d
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement
Descriptif de l’offre :
Sous la responsabilité de la chef du service Gestion des Déchets et en étroite relation avec les autres pôles du service, vous êtes chargé d’élaborer, piloter et mettre en œuvre la politique de prévention des déchets du syndicat. Dans un contexte d’agrandissement récent du syndicat à la quasi-totalité du département, vous vous appuyez pour cela sur une équipe en pleine croissance de 3 animateurs, un chargé de mission et 2 agents techniques.
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement
Descriptif de l’offre :
Sous la responsabilité de la chef du service Gestion des Déchets et en étroite relation avec les autres pôles du service, vous êtes chargé d’élaborer, piloter et mettre en œuvre la politique de prévention des déchets du syndicat. Dans un contexte d’agrandissement récent du syndicat à la quasi-totalité du département, vous vous appuyez pour cela sur une équipe en pleine croissance de 3 animateurs, un chargé de mission et 2 agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Ces principales missions consisteront à :
• Veiller à l’élaboration et au suivi des PLPDMA du territoire
• Organiser le déploiement des actions de prévention décidées
• Se positionner en appui administratif et technique (recherche d’expériences similaires, rédaction de pièces techniques de marchés, demandes de subventions, réponses aux appels à projets…)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle d’activité
• Assurer l’encadrement et le pilotage de l’équipe
• Mettre en place et suivre des indicateurs de l’activité du pôle
Condition d’exercice : L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 et sur le site de Noth.
• 39h/semaine.
• travail exceptionnel le soir et le week-end.
• Permis B obligatoire.
• Veiller à l’élaboration et au suivi des PLPDMA du territoire
• Organiser le déploiement des actions de prévention décidées
• Se positionner en appui administratif et technique (recherche d’expériences similaires, rédaction de pièces techniques de marchés, demandes de subventions, réponses aux appels à projets…)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle d’activité
• Assurer l’encadrement et le pilotage de l’équipe
• Mettre en place et suivre des indicateurs de l’activité du pôle
Condition d’exercice : L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 et sur le site de Noth.
• 39h/semaine.
• travail exceptionnel le soir et le week-end.
• Permis B obligatoire.
Profils recherchés
• Diplôme d’ingénieur indispensable
• Une expérience avérée dans le secteur de la gestion ou de la prévention des déchets est souhaitée
• Expérience réussie aux fonctions de management d’équipe sur des missions similaires souhaitée
• Disponibilité (interventions ponctuelles soir et WE)
Qualités requises :
Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
Gout du travail en équipe, autonomie, esprit d’initiatives, force de propositions
Aptitudes à l’animation, au travail collaboratif
Forte réactivité et esprit pratique
Connaissance des collectivités et des procédures de commande publique
• Une expérience avérée dans le secteur de la gestion ou de la prévention des déchets est souhaitée
• Expérience réussie aux fonctions de management d’équipe sur des missions similaires souhaitée
• Disponibilité (interventions ponctuelles soir et WE)
Qualités requises :
Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
Gout du travail en équipe, autonomie, esprit d’initiatives, force de propositions
Aptitudes à l’animation, au travail collaboratif
Forte réactivité et esprit pratique
Connaissance des collectivités et des procédures de commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Rémunération en fonction de la grille indiciaire des Ingénieurs Territoriaux Cat. A
Avantages: RIFSEEP (sous-groupe fonction A4, soit entre 500 € et 600 € brut/par mois selon expérience) + Tickets restaurant + CNAS + CET+ participation Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 € brut/mois
Renseignements et candidature : pour toute demande de renseignement, merci de vous adresser à Madame Dalage Teiton, chef du service Gestion des Déchets ou à Madame Burban-Borie Anne-Gaëlle, DRH au 05 55 89 86 00.
Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à transmettre par mail à l’adresse suivante :
anne-gaelle.burban@evolis23.fr. Prise de poste dès que possible.
Avantages: RIFSEEP (sous-groupe fonction A4, soit entre 500 € et 600 € brut/par mois selon expérience) + Tickets restaurant + CNAS + CET+ participation Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 € brut/mois
Renseignements et candidature : pour toute demande de renseignement, merci de vous adresser à Madame Dalage Teiton, chef du service Gestion des Déchets ou à Madame Burban-Borie Anne-Gaëlle, DRH au 05 55 89 86 00.
Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à transmettre par mail à l’adresse suivante :
anne-gaelle.burban@evolis23.fr. Prise de poste dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.