Coordinateur / coordinatrice des piscines communautaires en charge de la direction de la piscine de centralité
Offre n° O022250404001282
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Description : Dinan Agglomération, 64 communes, près de 105 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d’innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service sport un coordinateur ou une coordinatrice des piscines communautaires en charge de la direction de la piscine de centralité.
Contexte du poste : La future piscine de centralité de Dinan Agglomération occupera une place stratégique à proximité du cœur de la ville de Dinan et de la piste d’athlétisme Maurice Benoist. Elle sera composée de plusieurs bassins favorisant la diversité des pratiques (apprentissage de la nage – activités de loisirs et sportives) et d'un espace bien-être.
La future piscine de Dinan Agglomération sera exemplaire à de nombreux titres : gestion de la ressource en eau, innovation (traitement), sobriété énergétique (RCU)…
L’ouverture de la nouvelle piscine de centralité s’inscrit en complémentarité de la piscine communautaire La Planchette située à Broons qui a été réhabilitée et réouverte depuis octobre 2024.
Le coordinateur ou la coordinatrice des piscines communautaires en charge de la direction de la piscine de centralité participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par Dinan Agglomération, conçoit, coordonne, anime et encadre les activités physiques et sportives des piscines de l’agglomération et assure la gestion du fonctionnement des piscines et de ses équipes.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
• Possibilité d’aménagement du temps de travail (39h + RTT) et télétravail jusqu’à deux jours par semaine
Contexte du poste : La future piscine de centralité de Dinan Agglomération occupera une place stratégique à proximité du cœur de la ville de Dinan et de la piste d’athlétisme Maurice Benoist. Elle sera composée de plusieurs bassins favorisant la diversité des pratiques (apprentissage de la nage – activités de loisirs et sportives) et d'un espace bien-être.
La future piscine de Dinan Agglomération sera exemplaire à de nombreux titres : gestion de la ressource en eau, innovation (traitement), sobriété énergétique (RCU)…
L’ouverture de la nouvelle piscine de centralité s’inscrit en complémentarité de la piscine communautaire La Planchette située à Broons qui a été réhabilitée et réouverte depuis octobre 2024.
Le coordinateur ou la coordinatrice des piscines communautaires en charge de la direction de la piscine de centralité participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par Dinan Agglomération, conçoit, coordonne, anime et encadre les activités physiques et sportives des piscines de l’agglomération et assure la gestion du fonctionnement des piscines et de ses équipes.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
• Possibilité d’aménagement du temps de travail (39h + RTT) et télétravail jusqu’à deux jours par semaine
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service sport, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Direction de la piscine de centralité :
• Préparer l’ouverture de la piscine de centralité, sa mise en fonctionnement et sa gestion en étant force de proposition pour :
- La définition de l’organisation
- Le recrutement du personnel de la future piscine
- La passation des marchés de fournitures et de services
- L’achat des équipements matériels et pédagogiques
- L’organisation du planning d’occupation selon les différents utilisateurs identifiés
- La mise en place d’une politique tarifaire
- La définition de l’offre d’activités
- La mise en œuvre des procédures spécifiques (POSS, prévention des risques, règlement intérieur, convention avec les associations, …)
• Assurer la direction et la gestion de l’administration générale de l’équipement :
- La préparation et le suivi budgétaire
- L’encadrement et l’animation d’une équipe de 22 agents (maitres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil et d’entretien, agent de maintenance)
- L’organisation, le suivi des plannings de travail des personnels et le management d’équipe
- La surveillance de la régie de recettes et de la facturation
- L’organisation, la gestion et la surveillance des installations techniques et de l’entretien de l’équipement
- Le suivi des marchés de fournitures, maintenance et services
- La gestion et l’annualisation du planning d’occupation
- La relation avec les différents usagers et le développement des partenariats extérieurs
- La promotion, communication et animation de l’équipement
- La relation à l’usager, aux organismes externes, sanitaires, pédagogiques, sportifs, associatifs, …
• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
• Développer une offre d’activités aquatiques diversifiée et inclusive
Coordination des piscines communautaires :
• Superviser la gestion des ressources humaines des deux piscines communautaires
• Encadrement hiérarchique de la cheffe de bassin de la 2ème piscine communautaire comprenant au total 3 MNS et 2 agents d’accueil et d’entretien
• Superviser et optimiser la gestion administrative et budgétaire
• Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
• Assurer la veille juridique, pédagogique et technique nécessaire au bon fonctionnement des équipements
• Garantir la sécurité des usagers et le respect des normes d’hygiène
• Piloter la gestion d'évènements
Contraintes liées au poste :
• Disponibilité en fonction des contraintes internes à l’établissement et des obligations externes (réunions au siège, représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs,…)
• Possibilité d’avoir des missions ponctuelles en soirée ou le week-end
Direction de la piscine de centralité :
• Préparer l’ouverture de la piscine de centralité, sa mise en fonctionnement et sa gestion en étant force de proposition pour :
- La définition de l’organisation
- Le recrutement du personnel de la future piscine
- La passation des marchés de fournitures et de services
- L’achat des équipements matériels et pédagogiques
- L’organisation du planning d’occupation selon les différents utilisateurs identifiés
- La mise en place d’une politique tarifaire
- La définition de l’offre d’activités
- La mise en œuvre des procédures spécifiques (POSS, prévention des risques, règlement intérieur, convention avec les associations, …)
• Assurer la direction et la gestion de l’administration générale de l’équipement :
- La préparation et le suivi budgétaire
- L’encadrement et l’animation d’une équipe de 22 agents (maitres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil et d’entretien, agent de maintenance)
- L’organisation, le suivi des plannings de travail des personnels et le management d’équipe
- La surveillance de la régie de recettes et de la facturation
- L’organisation, la gestion et la surveillance des installations techniques et de l’entretien de l’équipement
- Le suivi des marchés de fournitures, maintenance et services
- La gestion et l’annualisation du planning d’occupation
- La relation avec les différents usagers et le développement des partenariats extérieurs
- La promotion, communication et animation de l’équipement
- La relation à l’usager, aux organismes externes, sanitaires, pédagogiques, sportifs, associatifs, …
• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
• Développer une offre d’activités aquatiques diversifiée et inclusive
Coordination des piscines communautaires :
• Superviser la gestion des ressources humaines des deux piscines communautaires
• Encadrement hiérarchique de la cheffe de bassin de la 2ème piscine communautaire comprenant au total 3 MNS et 2 agents d’accueil et d’entretien
• Superviser et optimiser la gestion administrative et budgétaire
• Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
• Assurer la veille juridique, pédagogique et technique nécessaire au bon fonctionnement des équipements
• Garantir la sécurité des usagers et le respect des normes d’hygiène
• Piloter la gestion d'évènements
Contraintes liées au poste :
• Disponibilité en fonction des contraintes internes à l’établissement et des obligations externes (réunions au siège, représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs,…)
• Possibilité d’avoir des missions ponctuelles en soirée ou le week-end
Profils recherchés
• Expérience similaire en collectivité intéressante
• B.E.E.S.A.A.N. ou équivalent souhaité
• Formation BAC+3 au minimum
• Connaissances des procédures et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la gestion financière publique et de l’achat public
• Connaissance de la règlementation applicable dans un ERP avec des prestations aquatiques et bien-être (hygiène, sécurité des ERP, sécurité des usagers…)
• Connaissances du fonctionnement technique d’une piscine
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitude au management
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité, diplomatie
• B.E.E.S.A.A.N. ou équivalent souhaité
• Formation BAC+3 au minimum
• Connaissances des procédures et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la gestion financière publique et de l’achat public
• Connaissance de la règlementation applicable dans un ERP avec des prestations aquatiques et bien-être (hygiène, sécurité des ERP, sécurité des usagers…)
• Connaissances du fonctionnement technique d’une piscine
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitude au management
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
Olivier OLÉRON, chef de service des sports : o.oleron@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) sur le site de Dinan Agglomération : https://recrutement.dinan-agglomeration.fr/candidat/offre/39
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 28 mai matin.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 28 mai matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.