Auxiliaire de puériculture
Offre n° O022250401395914
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du g?n?ral leclerc bp 30344, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un établissement d'accueil du jeune enfant, l'auxiliaire de puériculture veille au respect du rythme individuel de chaque enfant, répond aux besoins fondamentaux des enfants accueillis, assure la sécurité physique et affective de l'enfant, accueille les parents dans la bienveillance, recueille leurs informations, et les accompagne au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Favoriser son adaptation et intégration au groupe tout en tenant en compte de ses besoins individuels.
- Participer à la création d'un climat chaleureux et sécurisant favorable au développement harmonieux des enfants.
- Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation et participer à l'éveil de l'enfant.
- Proposer et participer aux activités éducatives en fonction de l'âge de l'enfant et de ses capacités (ateliers d'éveil et d'expression, jeux...).
- Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques. Rassurer l'enfant et sa famille.
- Assurer la responsabilité de la biberonnerie (préparation, nettoyage et stérilisation des biberons).
- Participer régulièrement à la désinfection des jeux de la crèche. Effectuer certaines tâches quotidiennes en collaboration avec l'agent de ménage en cas de besoin (pliage linge, ...). Participer au tri sélectif des déchets au quotidien.
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (habillage, prise des repas, motricité et propreté).
- Utiliser les appareils de pesée pour un suivi régulier.
Auprès des familles
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec la famille à l'accueil et au départ de l'enfant (échange d'informations mutuelles).
- Assurer les transmissions écrites et orales pour adapter au mieux l'accueil de l'enfant et permettre son suivi quotidien.
Auprès de l'équipe et de la direction
- Transmettre à l'équipe toutes les informations susceptibles de parfaire les gestes ou attitudes professionnelles concernant la santé, la sécurité, l'alimentation et l'hygiène des enfants.
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident. Appliquer et respecter les protocoles médicaux établis par le médecin de crèche.
- Informer la responsable des besoins spécifiques (commandes), interventions à prévoir (réparations) ou achats, ...
- Informer la responsable de cuisine de l'évolution des régimes des enfants.
- Participer aux réunions de travail, faire part à l'équipe de ses observations, réflexions et réactions pour enrichir la connaissance mutuelle des enfants et participer à l'élaboration du projet d'établissement, et à son évolution.
- Assurer l'encadrement des stagiaires en collaboration avec l'EJE.
- Administrer des médicaments dans le cadre du protocole de service.
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Favoriser son adaptation et intégration au groupe tout en tenant en compte de ses besoins individuels.
- Participer à la création d'un climat chaleureux et sécurisant favorable au développement harmonieux des enfants.
- Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation et participer à l'éveil de l'enfant.
- Proposer et participer aux activités éducatives en fonction de l'âge de l'enfant et de ses capacités (ateliers d'éveil et d'expression, jeux...).
- Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques. Rassurer l'enfant et sa famille.
- Assurer la responsabilité de la biberonnerie (préparation, nettoyage et stérilisation des biberons).
- Participer régulièrement à la désinfection des jeux de la crèche. Effectuer certaines tâches quotidiennes en collaboration avec l'agent de ménage en cas de besoin (pliage linge, ...). Participer au tri sélectif des déchets au quotidien.
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (habillage, prise des repas, motricité et propreté).
- Utiliser les appareils de pesée pour un suivi régulier.
Auprès des familles
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec la famille à l'accueil et au départ de l'enfant (échange d'informations mutuelles).
- Assurer les transmissions écrites et orales pour adapter au mieux l'accueil de l'enfant et permettre son suivi quotidien.
Auprès de l'équipe et de la direction
- Transmettre à l'équipe toutes les informations susceptibles de parfaire les gestes ou attitudes professionnelles concernant la santé, la sécurité, l'alimentation et l'hygiène des enfants.
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident. Appliquer et respecter les protocoles médicaux établis par le médecin de crèche.
- Informer la responsable des besoins spécifiques (commandes), interventions à prévoir (réparations) ou achats, ...
- Informer la responsable de cuisine de l'évolution des régimes des enfants.
- Participer aux réunions de travail, faire part à l'équipe de ses observations, réflexions et réactions pour enrichir la connaissance mutuelle des enfants et participer à l'élaboration du projet d'établissement, et à son évolution.
- Assurer l'encadrement des stagiaires en collaboration avec l'EJE.
- Administrer des médicaments dans le cadre du protocole de service.
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Connaissance du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
- Connaissance des gestes de premier secours
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Vaccination contre DTP et Hépatite B obligatoire
- Vaccination contre la grippe fortement conseillée
- Connaissance du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
- Connaissance des gestes de premier secours
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Vaccination contre DTP et Hépatite B obligatoire
- Vaccination contre la grippe fortement conseillée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Travail à temps complet
- 2000? à 2400? bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...)
- 2000? à 2400? bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.