Responsable du Pôle Education
Offre n° O022250328000694
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Croix Jeanne Even - Collinée, Le Mené (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vos principales missions porteront sur le pilotage et la gestion du pôle Education de la commune nouvelle de Le Mené, 6500 habitants, ainsi que la coordination de ses services, à savoir Petite enfance (multi-accueil de 18 places) - enfance-jeunesse ( Activités péri et extrascolaires- Séjours- politique jeunesse..) et scolaire ( 6 sites scolaires répartis en 2 secteurs) en lien avec les services du pôle services à la population : transports- propreté- vie associative.
Vous avez le sens du service public et vous êtes dynamique, rigoureux(se), rejoignez la commune de Le Mené en Centre Bretagne.
Vous avez le sens du service public et vous êtes dynamique, rigoureux(se), rejoignez la commune de Le Mené en Centre Bretagne.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition des politiques publiques et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques principalement dans les domaines de responsabilité :
- Faciliter la prise de décision en participant à l’élaboration des politiques décidées par les élus
- Garantir la mise en œuvre des choix politiques, leur suivi et de leur évaluation.
- Préparer techniquement des rapports, dossiers soumis à l’examen de la Commission Education et du Conseil municipal
- Participer aux réunions relevant de ses champs de compétences
- Développer et animer des partenariats stratégiques ( CAF- Education Nationale- CIAS LCBC- Conseil Départemental…).
- Rendre compte régulièrement de la conduite des projets devant l’autorité hiérarchique et les instances politiques
Organiser et Mettre en oeuvre des politiques petite-enfance, enfance, jeunesse et éducation :
- Piloter le développement du projet éducatif global (PEDT notamment) en lien avec la communauté éducative (Education Nationale, parents...), en coordination de l’ensemble des services.
- Évaluer les demandes et attentes des familles pour les qualifier en besoins
- Gérer les relations et demandes des chefs d’établissements scolaires
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Organiser l’information aux usagers
Coordonner et animer les services du Pôle Education :
- Encadrer, organiser, animer et évaluer les équipes
- Définir et optimiser des ressources humaines, des moyens techniques et des moyens financiers en lien avec les responsables des différents services du Pôle
- Évaluer l’activité des services du Pôle éducation et assurer son suivi financier en lien avec la gestionnaire administrative et du suivi financier du pôle.
- Animer et impulser d’une démarche transversale de projet.
Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité et du CCAS :
- Avec la responsable du pôle services à la population : veiller à la bonne coordination entre les services Education et les services transports- propreté (restauration collective-entretien des locaux scolaires) - vie associative (gestion des équipements sportifs) nécessaire au bon fonctionnement du service rendu aux familles,
- Avec le CCAS/pôle propreté pour assurer un service restauration scolaire de qualité
- Avec les services techniques pour l’adaptation et la sécurisation des locaux et équipements dépendant du pôle.
- Faciliter la prise de décision en participant à l’élaboration des politiques décidées par les élus
- Garantir la mise en œuvre des choix politiques, leur suivi et de leur évaluation.
- Préparer techniquement des rapports, dossiers soumis à l’examen de la Commission Education et du Conseil municipal
- Participer aux réunions relevant de ses champs de compétences
- Développer et animer des partenariats stratégiques ( CAF- Education Nationale- CIAS LCBC- Conseil Départemental…).
- Rendre compte régulièrement de la conduite des projets devant l’autorité hiérarchique et les instances politiques
Organiser et Mettre en oeuvre des politiques petite-enfance, enfance, jeunesse et éducation :
- Piloter le développement du projet éducatif global (PEDT notamment) en lien avec la communauté éducative (Education Nationale, parents...), en coordination de l’ensemble des services.
- Évaluer les demandes et attentes des familles pour les qualifier en besoins
- Gérer les relations et demandes des chefs d’établissements scolaires
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Organiser l’information aux usagers
Coordonner et animer les services du Pôle Education :
- Encadrer, organiser, animer et évaluer les équipes
- Définir et optimiser des ressources humaines, des moyens techniques et des moyens financiers en lien avec les responsables des différents services du Pôle
- Évaluer l’activité des services du Pôle éducation et assurer son suivi financier en lien avec la gestionnaire administrative et du suivi financier du pôle.
- Animer et impulser d’une démarche transversale de projet.
Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité et du CCAS :
- Avec la responsable du pôle services à la population : veiller à la bonne coordination entre les services Education et les services transports- propreté (restauration collective-entretien des locaux scolaires) - vie associative (gestion des équipements sportifs) nécessaire au bon fonctionnement du service rendu aux familles,
- Avec le CCAS/pôle propreté pour assurer un service restauration scolaire de qualité
- Avec les services techniques pour l’adaptation et la sécurisation des locaux et équipements dépendant du pôle.
Profils recherchés
- Formation et expérience dans le domaine de l’éducation et des politiques enfance-jeunesse souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’encadrement et d’animation des équipes
- Savoir travailler en transversalité ,
- Maîtrise si possible de logiciel métier ( Abélium) et des outils bureautiques nécessaires
- Esprit d'équipe, capacité de communication, aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et de l’initiative, rigueur, autonomie, sens de la discrétion.
Conditions de travail :
- 35 heures
- Avantages : Rifseep - Cnas - participation prévoyance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’encadrement et d’animation des équipes
- Savoir travailler en transversalité ,
- Maîtrise si possible de logiciel métier ( Abélium) et des outils bureautiques nécessaires
- Esprit d'équipe, capacité de communication, aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et de l’initiative, rigueur, autonomie, sens de la discrétion.
Conditions de travail :
- 35 heures
- Avantages : Rifseep - Cnas - participation prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0296314728
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à M. le Maire, par courrier ou par mail (ressources-humaines@mene.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.