directeur (trice) adjoint (e) EHPAD
Offre n° O022250328000105
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Rue du Général Leclerc, Châtelaudren-Plouagat (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITE DU POSTE :
Mettre en œuvre les orientations du CCAS concernant l'EHPAD. Conduire au quotidien l'établissement tout en s'assurant de son bon fonctionnement. Gérer la structure dans ses dimensions humaines, financières, administratives. Coordonner les activités afin d'assurer la prise en charge des publics.
Mettre en œuvre les orientations du CCAS concernant l'EHPAD. Conduire au quotidien l'établissement tout en s'assurant de son bon fonctionnement. Gérer la structure dans ses dimensions humaines, financières, administratives. Coordonner les activités afin d'assurer la prise en charge des publics.
Missions / conditions d'exercice
? Conduire le projet d'établissement et suivre la démarche qualité (conception, mise en place et évolution du projet)
? Assurer la gestion financière : conception, mise en place, suivi, évaluation et adaptation du budget de l'établissement
? Assurer la gestion des ressources humaines
? Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
? Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs
? Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration...).
? Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...)
? Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard
? Réaliser les plannings
? Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance
? Superviser l'admission administrative des résidents
? Assurer la gestion financière : conception, mise en place, suivi, évaluation et adaptation du budget de l'établissement
? Assurer la gestion des ressources humaines
? Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
? Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs
? Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration...).
? Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...)
? Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard
? Réaliser les plannings
? Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance
? Superviser l'admission administrative des résidents
Profils recherchés
Diploôme de niveau exigé
Expériene sur poste idendique souhaitée
Expériene sur poste idendique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.