Médecin Coordonnateur.trice en EHPAD

Offre n° O022250317001204
Publiée le 17/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieux de travail
  • 6 Rue Paul Péral, Lannion (Côtes d'Armor)
  • 4 Rue Emmanuel Sieyès, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Les résidents et les professionnels des EHPAD du CCAS de Lannion sont aujourd'hui à la recherche de leur futur.e Médecin Co!

Acteur central du fonctionnement de l'EHPAD, le médecin coordonnateur veille à la qualité et la cohérence de l'accompagnement proposé aux Résidents, notamment en organisant la prise en soins des Résidents, et en intégrant les établissements dans le réseau territorial de soins gérontologiques.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec la Direction, les IDEC et les psychologues des deux établissements, le médecin coordonnateur a pour missions de:

1) Définir l'organisation générale des soins dans l'établissement
· Co-construire, avec les équipes soignantes, les projets de soins de chaque établissement, en veillant à la cohérence de ces projets. Coordonner et évaluer leur mise en œuvre,

· Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique,

· Veiller à la qualité de la prise en soin et à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Emettre le cas échéant toutes les recommandations nécessaires à son amélioration, et participer à leur mise en place

· Construire une politique de formation et d'information des professionnels transversale et inter-établissements,

· Elaborer un dossier de soins type, et l'alimenter

· Réaliser, avec le concours des équipes soignantes, le rapport annuel d'activité médicale de chaque structure,

2) Organiser la prise en soins médicale et paramédicale des Résidents
· Participer au processus d'admission des résidents et réaliser, le cas échéant, des visites de pré-admission,

· Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins de soins requis,

· Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement, en mettant notamment en place et en animant la commission de coordination gériatrique

· Coordonner et participer à la réalisation d'une évaluation gériatrique (examen bucco-dentaire, MMS-E, NPI-E...) et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et/ou non médicamenteuses. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin.

· Assurer le suivi médical et les prescriptions pour les résidents de l'EHPAD qui n'auraient pas de médecin traitant

· Organiser la permanence et le suivi des soins

· Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels pour les résidents ayant un médecin traitant extérieur à l'établissement,

· Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments

3) Co-construire et co-animer le réseau gérontologique local
· Veiller à la mise en œuvre de toute action tendant à participer à la fluidité du parcours de soin du résident et à la continuité des soins

· Veiller à l'intégration des établissements dans le réseau gérontologique territorial et collaborer à sa coordination
Profils recherchés
· Capacité de communication, pédagogie, capacité d'animation et de coordination,

· Appétence pour le travail en réseau et en équipe

· Bienveillance,

· Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers

· Connaissance les différentes méthodes d'évaluations gériatriques standardisées, le PATHOS, la grille AGGIR,

· Appétence pour les interventions non médicamenteuses et la réflexion éthique dans l'accompagnement proposé aux Résidents

Contact et modalités de candidature

Contact
02 96 37 97 36
Informations complémentaires
Temps de travail modulable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.