Directeur-trice des services techniques
Offre n° O022250314001245
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de rennes, Lanvallay (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
: Lanvallay est une commune de 4 325 habitants, située sur la rive droite de la Rance à proximité immédiate de Dinan. Elle est membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et, en lien avec le Maire et les élus concernés, vous serez chargé(e) de diriger les services techniques municipaux (11 agents en ETP) et de coordonner les projets qui y sont rattachés.
Le travail administratif se fera en Mairie. Vous serez également amené(e) à vous déplacer fréquemment sur le terrain et pour les visites de chantier. Possibilité de télétravailler.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et, en lien avec le Maire et les élus concernés, vous serez chargé(e) de diriger les services techniques municipaux (11 agents en ETP) et de coordonner les projets qui y sont rattachés.
Le travail administratif se fera en Mairie. Vous serez également amené(e) à vous déplacer fréquemment sur le terrain et pour les visites de chantier. Possibilité de télétravailler.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Définir les enjeux et perspectives de la commune en termes d’infrastructures et opportunités d’évolutions.
- Participer à la définition des projets en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voirie, réseaux, installations et équipements communaux.
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique, aménagement et urbanisme
- Programmer, planifier et organiser les opérations et travaux.
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique, des investissements, de la maintenance...
- Piloter et veiller au suivi des contrats et marchés publics.
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics.
- Assurer le suivi technique des chantiers.
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
- Management et gestion des agents du service technique
- Coordonner le travail à effectuer par le service technique, animer les réunions de service.
- Fixer les objectifs des encadrants intermédiaires, contrôler et évaluer les résultats.
- Assurer, en lien avec la RRH, la gestion du personnel du service (recrutements, besoins en formation, respect de l’hygiène et la sécurité au travail, …).
- Veille, conseil et relationnel
- Assurer une veille juridique et règlementaire.
- Être force de proposition, alerter et rendre compte auprès des élus et de la DGS.
- Représenter la commune dans diverses instances, auprès des usagers, associations et prestataires de service.
Missions complémentaires :
- Participer aux instances municipales (Bureau Technique, Commissions spécifiques) et aux réunions de responsables de service.
- Assurer le suivi de l’informatique / téléphonie
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Définir les enjeux et perspectives de la commune en termes d’infrastructures et opportunités d’évolutions.
- Participer à la définition des projets en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voirie, réseaux, installations et équipements communaux.
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique, aménagement et urbanisme
- Programmer, planifier et organiser les opérations et travaux.
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique, des investissements, de la maintenance...
- Piloter et veiller au suivi des contrats et marchés publics.
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics.
- Assurer le suivi technique des chantiers.
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
- Management et gestion des agents du service technique
- Coordonner le travail à effectuer par le service technique, animer les réunions de service.
- Fixer les objectifs des encadrants intermédiaires, contrôler et évaluer les résultats.
- Assurer, en lien avec la RRH, la gestion du personnel du service (recrutements, besoins en formation, respect de l’hygiène et la sécurité au travail, …).
- Veille, conseil et relationnel
- Assurer une veille juridique et règlementaire.
- Être force de proposition, alerter et rendre compte auprès des élus et de la DGS.
- Représenter la commune dans diverses instances, auprès des usagers, associations et prestataires de service.
Missions complémentaires :
- Participer aux instances municipales (Bureau Technique, Commissions spécifiques) et aux réunions de responsables de service.
- Assurer le suivi de l’informatique / téléphonie
Profils recherchés
Profil recherché :
- Posséder de bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, VRD, urbanisme et espaces verts.
- Expérience confirmée en management et en conduite de projets.
- Maîtrise du code de la commande publique.
- Qualités relationnelle et rédactionnelle, sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée.
- Rigueur, initiative et méthode.
- Sens des responsabilités et du service public, disponibilité, discrétion.
- Sensibilité au développement durable.
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et spécialisés (SIG VMAP).
- Permis B exigé.
- Posséder de bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, VRD, urbanisme et espaces verts.
- Expérience confirmée en management et en conduite de projets.
- Maîtrise du code de la commande publique.
- Qualités relationnelle et rédactionnelle, sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée.
- Rigueur, initiative et méthode.
- Sens des responsabilités et du service public, disponibilité, discrétion.
- Sensibilité au développement durable.
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et spécialisés (SIG VMAP).
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296391506
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire – Mairie de LANVALLAY – 13 rue de rennes 22100 LANVALLAY.
La collectivité met à disposition un ordinateur portable, un téléphone portable et un véhicule de service.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Katell LE PETIT, Directrice Générale des Services, ou par mail : rh@lanvallay.fr
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire – Mairie de LANVALLAY – 13 rue de rennes 22100 LANVALLAY.
La collectivité met à disposition un ordinateur portable, un téléphone portable et un véhicule de service.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Katell LE PETIT, Directrice Générale des Services, ou par mail : rh@lanvallay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.