Adjoint au responsable du service Collecte - Planificateur (H/F)
Offre n° O022250314001147
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recherche pour son service collecte un Adjoint au responsable du service Collecte - Planificateur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire principal de la planification (planning de travail) des équipes collecte et déchèteries.
Adjoint au Responsable du service Collecte des Déchets
Gestion de la planification
- Réaliser les plannings de l’ensemble des agents techniques : collecte, déchèteries, logistique dont eco points, en utilisant le logiciel métier Mobil-Inn,
- Prévoir les remplacements,
- Gérer les contrats de travail en relation avec le service RH pour les relations auxiliaires,
-Proposer des optimisations de l’outil de planification en relation avec leurs concepteurs,
- Vérifier le bon usage de l’outil par les chefs d’équipe.,
- Gérer dans le respect des budgets le niveau de remplacement.
Animation et Pilotage des équipes :
- Remplacer le responsable collecte en son absence pour répondre au quotidien du service : Organiser le fonctionnement opérationnel des activités du service, au besoin, prioriser ou hiérarchiser les activités et interventions.
Réalise des suivis de terrain,
- Coordonner les équipes, expliquer les consignes et donner du sens aux décisions de la direction.
- Favoriser la participation et l’expression des agents.
- Repérer les dysfonctionnements organisationnels et les signaler.
- Veiller à l’application des règlements internes de service, des règles de la collectivité et l’application stricte des consignes de sécurité.
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe.
- Organiser et suivre le bon fonctionnement de l’astreinte Déchets en l’absence du responsable Collecte.
- Participer avec les autres encadrants à l‘astreinte du service pour assurer la continuité du service.
Gestion des DATA du service
- Participe aux projets et optimisations d’organisation en matière d’exploitation
- Gestion des données en provenance du terrain
- Participe aux politiques de communication, de prévention et de gestion des déchets.
- Participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre des actions du document unique et s’assure du respect des règles de sécurité.
- Propose et met en œuvre des moyens visant à rendre un service de qualité aux usagers
- Participe aux réponses aux usagers
Adjoint au Responsable du service Collecte des Déchets
Gestion de la planification
- Réaliser les plannings de l’ensemble des agents techniques : collecte, déchèteries, logistique dont eco points, en utilisant le logiciel métier Mobil-Inn,
- Prévoir les remplacements,
- Gérer les contrats de travail en relation avec le service RH pour les relations auxiliaires,
-Proposer des optimisations de l’outil de planification en relation avec leurs concepteurs,
- Vérifier le bon usage de l’outil par les chefs d’équipe.,
- Gérer dans le respect des budgets le niveau de remplacement.
Animation et Pilotage des équipes :
- Remplacer le responsable collecte en son absence pour répondre au quotidien du service : Organiser le fonctionnement opérationnel des activités du service, au besoin, prioriser ou hiérarchiser les activités et interventions.
Réalise des suivis de terrain,
- Coordonner les équipes, expliquer les consignes et donner du sens aux décisions de la direction.
- Favoriser la participation et l’expression des agents.
- Repérer les dysfonctionnements organisationnels et les signaler.
- Veiller à l’application des règlements internes de service, des règles de la collectivité et l’application stricte des consignes de sécurité.
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe.
- Organiser et suivre le bon fonctionnement de l’astreinte Déchets en l’absence du responsable Collecte.
- Participer avec les autres encadrants à l‘astreinte du service pour assurer la continuité du service.
Gestion des DATA du service
- Participe aux projets et optimisations d’organisation en matière d’exploitation
- Gestion des données en provenance du terrain
- Participe aux politiques de communication, de prévention et de gestion des déchets.
- Participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre des actions du document unique et s’assure du respect des règles de sécurité.
- Propose et met en œuvre des moyens visant à rendre un service de qualité aux usagers
- Participe aux réponses aux usagers
Profils recherchés
Bac +2,
autonome, responsable, capacité de management, force de proposition, rigoureux,
Maîtrise des logiciels informatiques du service (pack Windows, carte interactive, logiciel d’optimisation des tournées)
Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets
Expérience en Management et gestion de personnel
Communication et capacité d'écoute
Autonomie dans la planification et organisation d'un service
Procédures de suivi
Procédures d’accueil nouveaux arrivants
Environnement territorial
Contraintes:
Travail tôt le matin (5h00),
travail certains jours fériés et samedis,
astreinte tournante,
déplacements sur le terrain et sur les sites de prises de poste
autonome, responsable, capacité de management, force de proposition, rigoureux,
Maîtrise des logiciels informatiques du service (pack Windows, carte interactive, logiciel d’optimisation des tournées)
Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets
Expérience en Management et gestion de personnel
Communication et capacité d'écoute
Autonomie dans la planification et organisation d'un service
Procédures de suivi
Procédures d’accueil nouveaux arrivants
Environnement territorial
Contraintes:
Travail tôt le matin (5h00),
travail certains jours fériés et samedis,
astreinte tournante,
déplacements sur le terrain et sur les sites de prises de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.