Agent technique informatique et transmission
Offre n° O022250224000913
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
CNAS
Descriptif de l'emploi
Le technicien PC Bureautique est chargé de réaliser l’installation, la réparation, la maintenance de premier niveau des micro-ordinateurs, périphériques et systèmes d’exploitation du système d’informations administratif et opération. Par ailleurs, il assure la gestion du parc, les mises à niveau, le suivi des licences et des garanties. Il participe au maintien en condition opérationnelle des réseaux radioélectriques et de ses périphériques dans le département.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
Afin de mener à bien ses missions, l’agent technique informatique :
• Installe, répare et assure la maintenance de premier niveau des micros ordinateurs, périphériques et systèmes d’exploitation du systèmes d’information opérationnel,
• Installe et effectue la maintenance du réseau radio, Antares, du réseau radio, Antares,
• Effectue les permanences téléphoniques du service,
• Entretien, répare et programme les récepteurs d’appels sélectifs numériques,
• Entretien, répare, remplace et suit les périphériques liés aux transmissions (terminaux, portatifs, batteries…),
• Gère les stocks mis à disposition des CIS et du service,
• Accompagne les utilisateurs,
• Apporte un soutien technique aux centres.
Les activités secondaires :
• Gère le parc SI ainsi que des récepteurs d’appels sélectifs
• Gère le dépannage
• Câble le réseau radio dans les CIS du département.
• Participe à l’astreinte départementale SI/Transmissions (au minimum 1 fois par mois),
• Participe au reconditionnement des engins (glissements, refonte à mi-vie, autres…),
• Participe en tant que référent technique au sein du groupe des formateurs COD.
Afin de mener à bien ses missions, l’agent technique informatique :
• Installe, répare et assure la maintenance de premier niveau des micros ordinateurs, périphériques et systèmes d’exploitation du systèmes d’information opérationnel,
• Installe et effectue la maintenance du réseau radio, Antares, du réseau radio, Antares,
• Effectue les permanences téléphoniques du service,
• Entretien, répare et programme les récepteurs d’appels sélectifs numériques,
• Entretien, répare, remplace et suit les périphériques liés aux transmissions (terminaux, portatifs, batteries…),
• Gère les stocks mis à disposition des CIS et du service,
• Accompagne les utilisateurs,
• Apporte un soutien technique aux centres.
Les activités secondaires :
• Gère le parc SI ainsi que des récepteurs d’appels sélectifs
• Gère le dépannage
• Câble le réseau radio dans les CIS du département.
• Participe à l’astreinte départementale SI/Transmissions (au minimum 1 fois par mois),
• Participe au reconditionnement des engins (glissements, refonte à mi-vie, autres…),
• Participe en tant que référent technique au sein du groupe des formateurs COD.
Profils recherchés
• Maitrise en maintenance de pc en réseau (montage, assemblage…), d’imprimantes ainsi que des périphériques de type Smartphone,
• Maitrise des outils de clonage de machine en réseau,
• Maitrise d’Active Directory et des environnements client Windows en réseau,
• Bonnes connaissances des outils bureautiques de type Microsoft office ainsi que des clients Outlook
• Bonnes connaissances en radio- électricité, électricité et en H.F.,
• Bonnes connaissances en technique transmissions radio, câblages réseaux, électronique, électricité,
• Bonnes connaissance des environnements informatiques de paramétrage et de contrôle des outils de transmissions,
• Connaissance de l’environnement Linux de type Red Hat, Ubuntu et Suse appréciée
• Connaissance de la virtualisation de bureau de type RDS appréciée,
• Connaissance dans les outils de type antivirus appréciée.
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Aisance rédactionnelle,
• Autonomie dans l’organisation,
• Sens de la communication et de la pédagogie.
• Maitrise des outils de clonage de machine en réseau,
• Maitrise d’Active Directory et des environnements client Windows en réseau,
• Bonnes connaissances des outils bureautiques de type Microsoft office ainsi que des clients Outlook
• Bonnes connaissances en radio- électricité, électricité et en H.F.,
• Bonnes connaissances en technique transmissions radio, câblages réseaux, électronique, électricité,
• Bonnes connaissance des environnements informatiques de paramétrage et de contrôle des outils de transmissions,
• Connaissance de l’environnement Linux de type Red Hat, Ubuntu et Suse appréciée
• Connaissance de la virtualisation de bureau de type RDS appréciée,
• Connaissance dans les outils de type antivirus appréciée.
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Aisance rédactionnelle,
• Autonomie dans l’organisation,
• Sens de la communication et de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296752324
Informations complémentaires
Régime de service :
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Moyens :
• EPI
• Poste informatique
• Suite bureautique
• Véhicule de service avec remisage à domicile sur les semaines d’astreintes
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devra être adressé au plus tard le 26 mars 2025, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Ronan BELILE, Chef du groupement Système d’information au 02.96.75.26.33
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Moyens :
• EPI
• Poste informatique
• Suite bureautique
• Véhicule de service avec remisage à domicile sur les semaines d’astreintes
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devra être adressé au plus tard le 26 mars 2025, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Ronan BELILE, Chef du groupement Système d’information au 02.96.75.26.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.