Responsable du suivi analytique de l'activité des routes
Offre n° O022250220001063
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Chef de Service, vous êtes chargé du pilotage du logiciel GAROU et du suivi analytique de l'activité en régie des agences techniques, et de l'affectation des matériels.
Descriptif susceptible d'être complété en fonction de la réorganisation du service.
Descriptif susceptible d'être complété en fonction de la réorganisation du service.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des activités en régie d'entretien et d'exploitation de la route :
- Administration fonctionnelle du logiciel et de la base de données (ressources humaines et affectation des matériels) en lien avec la direction RH, le Centre Technique Départemental et les Agences Techniques;
- Définition des besoins d'évolution du logiciel GAROU en lien avec les utilisateurs, le pôle exploitation, la direction RH et le prestataire qui distribue le logiciel;
- Suivi de l'interface GAROU avec les autres logiciels (Horace, SEDIT, SIG...).
Accompagnement des utilisateurs:
- Animation du groupe des référents de chaque Agence Technique dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue;
- Formation et assistance des utilisateurs;
- Rédaction de didacticiels à destination des utilisateurs.
Suivi détaillé de l'activité d'entretien et d'exploitation des routes:
- Répartition et suivi des temps de travail;
- Répartition et suivi des temps d'utilisation des matériels;
- Etablissement de synthèses thématiques (ex: fauchage, viabilité hivernale, accidentologie, intervention sur réseau...), tableaux de bord;
- Analyse multicritère des coûts des différentes activités pilotées par le service.
- Administration fonctionnelle du logiciel et de la base de données (ressources humaines et affectation des matériels) en lien avec la direction RH, le Centre Technique Départemental et les Agences Techniques;
- Définition des besoins d'évolution du logiciel GAROU en lien avec les utilisateurs, le pôle exploitation, la direction RH et le prestataire qui distribue le logiciel;
- Suivi de l'interface GAROU avec les autres logiciels (Horace, SEDIT, SIG...).
Accompagnement des utilisateurs:
- Animation du groupe des référents de chaque Agence Technique dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue;
- Formation et assistance des utilisateurs;
- Rédaction de didacticiels à destination des utilisateurs.
Suivi détaillé de l'activité d'entretien et d'exploitation des routes:
- Répartition et suivi des temps de travail;
- Répartition et suivi des temps d'utilisation des matériels;
- Etablissement de synthèses thématiques (ex: fauchage, viabilité hivernale, accidentologie, intervention sur réseau...), tableaux de bord;
- Analyse multicritère des coûts des différentes activités pilotées par le service.
Profils recherchés
Permis B
Capacité à utiliser les outils numériques et bureautiques
Connaissance des bases de données et de Business Object (outil de requêtage)
Connaissance des activités d'entretien et d'exploitation des routes
Connaissance en comptabilité analytique
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Faire preuve d'écoute et être force de proposition
Qualités relationnelles
Pédagogie, capacités d'animation
Capacité à utiliser les outils numériques et bureautiques
Connaissance des bases de données et de Business Object (outil de requêtage)
Connaissance des activités d'entretien et d'exploitation des routes
Connaissance en comptabilité analytique
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Faire preuve d'écoute et être force de proposition
Qualités relationnelles
Pédagogie, capacités d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Laurent RIMBAULT, Chef du service Entretien et exploitation de la route au 02 96 62 62 29
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.