Technicien(ne) Bâtiments/énergie
Offre n° O022250217000795
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Croix Jeanne Even - Collinée, Le Mené (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune nouvelle Le Mené, 6500 habitants, 120 agents, recherche un(e) technicien(ne) bâtiments/énergie pour son service technique (33 agents).
Poste avec une perspective de devenir dans 14 mois, le/la responsable du pôle bâtiments/énergie, composé de 9 agents.
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques jusqu’à son départ en retraite le 1er juillet 2026, vous intégrerez en tant que technicien(ne) Bâtiments/énergie, un service où la transversalité et l’entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
La commune gère 75 de bâtiments, 150 logements communaux, 5 chaufferies bois-énergie et avec leur réseau de chaleur, 12 installations photovoltaïques.
Poste avec une perspective de devenir dans 14 mois, le/la responsable du pôle bâtiments/énergie, composé de 9 agents.
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques jusqu’à son départ en retraite le 1er juillet 2026, vous intégrerez en tant que technicien(ne) Bâtiments/énergie, un service où la transversalité et l’entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
La commune gère 75 de bâtiments, 150 logements communaux, 5 chaufferies bois-énergie et avec leur réseau de chaleur, 12 installations photovoltaïques.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et valorisation du patrimoine immobilier
• Identifier les besoins en travaux et élaborer des plans d’action pour l’entretien, la maintenance, l’amélioration et la mise aux normes des bâtiments.
• Intégrer et promouvoir des pratiques durables et responsables, en sensibilisant vos équipes et les usagers aux enjeux environnementaux.
Gestion et conduite de travaux
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’équipements publics : études de faisabilité, programmation et pilotage.
• Rédiger les cahiers des charges (CCTP), suivre les marchés de travaux ou de maîtrise. d’œuvre et coordonner les consultations.
• Piloter des projets complexes de construction ou rénovation : suivi technique, administratif et financier des chantiers.
Développement durable et éco-énergie
• Superviser la mise en œuvre du programme national ACTEE pour la rénovation énergétique et la réduction des consommations.
• Assurer un suivi précis des consommations énergétiques des bâtiments et adapter les contrats de fourniture en conséquence.
• Contrôle de l’exploitation du parc des installations liées aux énergies renouvelables et à la production de chaleur.
• Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics.
Encadrement et gestion des équipes
• Manager et animer les équipes « bâtiments » en lien avec le chef d’équipe opérationnel.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
• Définir et ordonnancer les programmes de travaux en régie.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des bâtiments et des usagers.
Suivi réglementaire et obligations légales
• Superviser la gestion des Établissements Recevant du Public (ERP), en conformité avec les normes en vigueur.
• Mettre en œuvre les préconisations en matière d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
• Garantir le respect des obligations de contrôles périodiques sur les équipements publics.
• Identifier les besoins en travaux et élaborer des plans d’action pour l’entretien, la maintenance, l’amélioration et la mise aux normes des bâtiments.
• Intégrer et promouvoir des pratiques durables et responsables, en sensibilisant vos équipes et les usagers aux enjeux environnementaux.
Gestion et conduite de travaux
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’équipements publics : études de faisabilité, programmation et pilotage.
• Rédiger les cahiers des charges (CCTP), suivre les marchés de travaux ou de maîtrise. d’œuvre et coordonner les consultations.
• Piloter des projets complexes de construction ou rénovation : suivi technique, administratif et financier des chantiers.
Développement durable et éco-énergie
• Superviser la mise en œuvre du programme national ACTEE pour la rénovation énergétique et la réduction des consommations.
• Assurer un suivi précis des consommations énergétiques des bâtiments et adapter les contrats de fourniture en conséquence.
• Contrôle de l’exploitation du parc des installations liées aux énergies renouvelables et à la production de chaleur.
• Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics.
Encadrement et gestion des équipes
• Manager et animer les équipes « bâtiments » en lien avec le chef d’équipe opérationnel.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
• Définir et ordonnancer les programmes de travaux en régie.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des bâtiments et des usagers.
Suivi réglementaire et obligations légales
• Superviser la gestion des Établissements Recevant du Public (ERP), en conformité avec les normes en vigueur.
• Mettre en œuvre les préconisations en matière d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
• Garantir le respect des obligations de contrôles périodiques sur les équipements publics.
Profils recherchés
• Diplôme dans le domaine des bâtiments, et de l’énergie serait un plus.
• Permis B indispensable.
• Expertise en techniques de construction et maintenance des bâtiments.
• Connaissance des normes ERP, de la sécurité incendie et de l’accessibilité.
• Savoir rédiger des cahiers des charges.
• Maîtrise des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier.
• Connaissances d’AUTOCAD ou similaire, des techniques de génie civil, de la lecture de plans et des calculs métrés souhaitées.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des lois (loi MOP, missions de maîtrise d’ouvrage).
Savoir-faire
• Diagnostic du patrimoine bâti et définition des priorités d’intervention.
• Gestion et suivi des projets de construction et de rénovation.
• Coordination et animation de réunions de travail.
• Pilotage d’équipes et gestion de projets en mode collaboratif.
Savoir-être
• Rigueur et autonomie dans la gestion des missions confiées.
• Excellente communication et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs.
• Esprit d’équipe, aptitude à fédérer et motiver les collaborateurs.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Permis B indispensable.
• Expertise en techniques de construction et maintenance des bâtiments.
• Connaissance des normes ERP, de la sécurité incendie et de l’accessibilité.
• Savoir rédiger des cahiers des charges.
• Maîtrise des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier.
• Connaissances d’AUTOCAD ou similaire, des techniques de génie civil, de la lecture de plans et des calculs métrés souhaitées.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des lois (loi MOP, missions de maîtrise d’ouvrage).
Savoir-faire
• Diagnostic du patrimoine bâti et définition des priorités d’intervention.
• Gestion et suivi des projets de construction et de rénovation.
• Coordination et animation de réunions de travail.
• Pilotage d’équipes et gestion de projets en mode collaboratif.
Savoir-être
• Rigueur et autonomie dans la gestion des missions confiées.
• Excellente communication et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs.
• Esprit d’équipe, aptitude à fédérer et motiver les collaborateurs.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296314728
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation à adresser à l'attention de M. Le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@mene.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.