Gestionnaire Système d'information Ressources Humaines
Offre n° O022250212000877
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de sa Direction Développement Numérique et Assistance Métiers, un(e) Gestionnaire Système d'Information Ressources Humaines.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans.
Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation
managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : 4 cycles de travail différenciés
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans.
Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation
managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : 4 cycles de travail différenciés
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire SIRH H/F pilotera et garantira le bon fonctionnement de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vous devrez assurer l'interface entre les équipes métiers et les outils techniques, tout en accompagnant les évolutions du système pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et externes.
Vos missions sont :
Support quotidien aux gestionnaires RH :
- Support utilisateur sur les aspects techniques de Civil net RH et sur les aspects métiers,
- Assurer le traitement et le suivi de l'ensemble des demandes adressées au support SIRH,
- Elaborer des requêtes pour les acteurs RH,
- Administrer le SIRH en gérant les droits d'accès, les paramétrages et les flux d'informations.
Formation :
- Programmer et animer des ateliers de prise en main pour les gestionnaires RH sur l'outil Civil Net RH. Ces ateliers sont assurés à distance ou sur site, au siège,
- Leur transmettre les bonnes pratiques sur la gestion administrative et les différentes fonctionnalités de l'outil,
- Mettre à jour des fiches utilisateurs et tutoriels.
Participer à l'évolution des outils du SIRH :
- Animer le club utilisateurs,
- Participer aux points avec l'éditeur,
- Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises à l'éditeur,
- Participer aux différents projets SIRH en cours et à venir (spécifications, aide à la recette, interfaces).
Piloter les intégrations :
- Présentation de la solution Civil Net RH,
- Reprise de données,
- Paramétrages.
Vous devrez assurer l'interface entre les équipes métiers et les outils techniques, tout en accompagnant les évolutions du système pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et externes.
Vos missions sont :
Support quotidien aux gestionnaires RH :
- Support utilisateur sur les aspects techniques de Civil net RH et sur les aspects métiers,
- Assurer le traitement et le suivi de l'ensemble des demandes adressées au support SIRH,
- Elaborer des requêtes pour les acteurs RH,
- Administrer le SIRH en gérant les droits d'accès, les paramétrages et les flux d'informations.
Formation :
- Programmer et animer des ateliers de prise en main pour les gestionnaires RH sur l'outil Civil Net RH. Ces ateliers sont assurés à distance ou sur site, au siège,
- Leur transmettre les bonnes pratiques sur la gestion administrative et les différentes fonctionnalités de l'outil,
- Mettre à jour des fiches utilisateurs et tutoriels.
Participer à l'évolution des outils du SIRH :
- Animer le club utilisateurs,
- Participer aux points avec l'éditeur,
- Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises à l'éditeur,
- Participer aux différents projets SIRH en cours et à venir (spécifications, aide à la recette, interfaces).
Piloter les intégrations :
- Présentation de la solution Civil Net RH,
- Reprise de données,
- Paramétrages.
Profils recherchés
De formation RH/SIRH, justifier d'une expérience similaire d'au moins 3 ans,
Maîtrise de la solution Civil net RH et des outils bureautiques,
Connaissance des métiers de gestion,
Bon esprit d'analyse et de synthèse,
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
Rigueur, discrétion et neutralité.
Maîtrise de la solution Civil net RH et des outils bureautiques,
Connaissance des métiers de gestion,
Bon esprit d'analyse et de synthèse,
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
Rigueur, discrétion et neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Courrier de candidature et CV à adresser par mail à:
recrutements.permanents@cdg22.fr
à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes-d'Armor
Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
Contact sur le poste : Mme Frédérique BRISSET, Directrice de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers
recrutements.permanents@cdg22.fr
à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes-d'Armor
Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
Contact sur le poste : Mme Frédérique BRISSET, Directrice de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.