Directeur d'EHPAD
Offre n° O022250207000422
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
E.H.P.A.D. Koad Lioù, Bourbriac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur d'EHPAD - 64 lits
Missions / conditions d'exercice
-Organiser la vie de l’Etablissement dans le respect des droits et libertés des personnes accompagnées, et veiller à leur confort, leur bien-être et à la qualité des prestations.
-Entretenir les relations avec les résidents et leur famille, partenaires institutionnels et avec l'environnement de l'EHPAD.
-Gérer le suivi et la mise en œuvre du projet d’Etablissement et le suivi de la démarche qualité en relation avec le Conseil d'Administration de l'EHPAD, les résidents, leurs familles et le personnel en répondant aux objectifs du CPOM.
-Assurer les relations avec les Résidents, leurs familles et les institutions
-Assurer la gestion des ressources humaines et de la communication
-Assurer la gestion administrative, règlementaire et législative
-Assurer la gestion Budgétaire et financière
-Assurer la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
-Assurer la gestion du bâtiment (superviser la maintenance quotidienne des bâtiments ainsi que des différents matériels)
-Veiller à la sécurité en matière de protection contre les risques d’incendie
-Développer et coordonner le réseau et les coopérations sur le territoire
-Garantir les relations avec les autorités de tutelle et l'élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports financiers, enquêtes...)
-Entretenir les relations avec les résidents et leur famille, partenaires institutionnels et avec l'environnement de l'EHPAD.
-Gérer le suivi et la mise en œuvre du projet d’Etablissement et le suivi de la démarche qualité en relation avec le Conseil d'Administration de l'EHPAD, les résidents, leurs familles et le personnel en répondant aux objectifs du CPOM.
-Assurer les relations avec les Résidents, leurs familles et les institutions
-Assurer la gestion des ressources humaines et de la communication
-Assurer la gestion administrative, règlementaire et législative
-Assurer la gestion Budgétaire et financière
-Assurer la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
-Assurer la gestion du bâtiment (superviser la maintenance quotidienne des bâtiments ainsi que des différents matériels)
-Veiller à la sécurité en matière de protection contre les risques d’incendie
-Développer et coordonner le réseau et les coopérations sur le territoire
-Garantir les relations avec les autorités de tutelle et l'élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports financiers, enquêtes...)
Profils recherchés
-Capacité d’encadrement et de management
-Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité
-Maîtrise de la règlementation relative aux EHPAD
-Compétences en gestion financière
-Compétences en législation du travail et règles de la fonction publique territoriale
-Bonnes connaissances de la gérontologie et du secteur médico-social
-Qualités relationnelles : être à l'écoute et empathie pour la personne accompagnée et ses pathologies.
-Sens éthique, respect du secret professionnel
-Diplôme CAFDES - CAFERUIS - Master MESS ou MOSS
-Expérience attendue
-Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité
-Maîtrise de la règlementation relative aux EHPAD
-Compétences en gestion financière
-Compétences en législation du travail et règles de la fonction publique territoriale
-Bonnes connaissances de la gérontologie et du secteur médico-social
-Qualités relationnelles : être à l'écoute et empathie pour la personne accompagnée et ses pathologies.
-Sens éthique, respect du secret professionnel
-Diplôme CAFDES - CAFERUIS - Master MESS ou MOSS
-Expérience attendue
Contact et modalités de candidature
Contact
0296434477
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV par courrier
Renseignements possibles auprès de R. CORRIO au 02 96 43 44 77
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Renseignements possibles auprès de R. CORRIO au 02 96 43 44 77
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Adresse de l'employeur
CCAS DE BOURBRIAC
>E.H.P.A.D. Koad Lioù
22390 Bourbriac
>E.H.P.A.D. Koad Lioù
22390 Bourbriac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.