Assistant(e) de Direction RH
Offre n° O022250115000413
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération suivant expérience et qualifications : à partir de 2067 € brut/mois Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Chèques déjeuners Adhésion au CNAS (comité national d'action social) 19 jours de RTT
Descriptif de l'emploi
La Ville de GUINGAMP, + de 7000 habitants, labellisée " Petite cité de caractère ", dotée d'un riche patrimoine historique est une ville dynamique et de projets qui porte un programme fort d'investissements de 10 millions d'euros. 130 agents participent à la mise en œuvre du projet politique des élus.
Suite à un départ en retraite, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) de direction avec une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, des travaux de secrétariat sur les différents champs d'intervention des RH
Suite à un départ en retraite, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) de direction avec une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, des travaux de secrétariat sur les différents champs d'intervention des RH
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, Il/elle est chargé(e) de l'accueil des usagers, de travaux de secrétariat et du suivi de dossiers ressources humaines .
1)Accueil physique et téléphonique
2) Suivi de dossiers RH : formation, recrutements, demandes d'emplois et de stages, cnas, mutuelles, médailles, participation à la gestion de la paye et des carrières, évaluations.
3) Secrétariat courant : convocations, réservations de salles, utilisation avec des logiciels métiers
1)Accueil physique et téléphonique
2) Suivi de dossiers RH : formation, recrutements, demandes d'emplois et de stages, cnas, mutuelles, médailles, participation à la gestion de la paye et des carrières, évaluations.
3) Secrétariat courant : convocations, réservations de salles, utilisation avec des logiciels métiers
Profils recherchés
Diplôme supérieur BAC+ 2 apprécié
Appétence pour le domaine ressources humaines
Connaissance du statut appréciée
Compétences informatiques : très bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, et utilisation de logiciels métiers
Qualités relationnelles.
Capacités rédactionnelles
Rigueur et qualités organisationnelle
Discrétion
Appétence pour le domaine ressources humaines
Connaissance du statut appréciée
Compétences informatiques : très bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, et utilisation de logiciels métiers
Qualités relationnelles.
Capacités rédactionnelles
Rigueur et qualités organisationnelle
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406440
Informations complémentaires
Candidature avant le 16/02/2025 : lettre de motivation+ cv + situation administrative pour les fonctionnaires
Auprès de Monsieur Le Maire de GUINGAMP
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignement auprès de la DRH : Laëtitia GEFFROY 02.96.40.62.28
Auprès de Monsieur Le Maire de GUINGAMP
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignement auprès de la DRH : Laëtitia GEFFROY 02.96.40.62.28
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.