Directeur-Adjoint Multi-Accueil (H/F)
Offre n° O022250113000864
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 9, Yffiniac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Yffiniac (5104 habitants), ville rurbaine dynamique en plein cœur de la Baie de Saint-Brieuc bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Idéalement située, à 10 km de Saint-Brieuc, capitale des Côtes d'Armor, entre la côte de Penthièvre et la côte du Goëlo, elle rayonne par son dynamisme économique, social, associatif et culturel.
Sa situation financière saine, ses perspectives de développement et ses projets structurants en cours et à venir sont des atouts majeurs malgré un contexte global nécessairement contraint.
La Municipalité, au projet de mandat humaniste et participatif ambitieux, a à cœur de le mettre en œuvre avec les agents en associant les habitants pour donner du sens à l'action publique et coconstruire dans le dialogue et le respect des personnes et des points de vue.
Vous aimez travailler en équipe , dans la collaboration et la bonne humeur ?
Vous affectionnez participer à la construction et au montage des projets, participer aux décisions importantes et stratégiques de la commune ?
Vous souhaitez rejoindre un collectif solidaire, dynamique et humain ?
Vous avez le sens du service public et êtes animé(e) par ses valeurs ?
Vous souhaitez vous impliquer et contribuer à donner du sens à l'action publique par vos savoir-faire et savoir-être ?
Ce poste est fait pour vous !
Sa situation financière saine, ses perspectives de développement et ses projets structurants en cours et à venir sont des atouts majeurs malgré un contexte global nécessairement contraint.
La Municipalité, au projet de mandat humaniste et participatif ambitieux, a à cœur de le mettre en œuvre avec les agents en associant les habitants pour donner du sens à l'action publique et coconstruire dans le dialogue et le respect des personnes et des points de vue.
Vous aimez travailler en équipe , dans la collaboration et la bonne humeur ?
Vous affectionnez participer à la construction et au montage des projets, participer aux décisions importantes et stratégiques de la commune ?
Vous souhaitez rejoindre un collectif solidaire, dynamique et humain ?
Vous avez le sens du service public et êtes animé(e) par ses valeurs ?
Vous souhaitez vous impliquer et contribuer à donner du sens à l'action publique par vos savoir-faire et savoir-être ?
Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez l'équipe de la Maison de la petite enfance (structure accueillant 30 enfants) et travaillez en collaboration avec la directrice du multi-accueil
Missions :
- organisation du travail auprès de l'équipe et des enfants en cohérence avec le projet d'établissement
- élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire
- animation et mise en œuvre des activités éducatives
- gestion et évaluation des projets pédagogiques mis en place
- supervision de la mise en place d'évènements et d'actions
- travail en concertation avec l'équipe et les intervenants extérieurs (CAMSP/PMI/CMPEA/CAF...)
- assurer le suivi des enfants en lien avec les protocoles établis/RSAI et observer l'évolution de leur développement
- identifier les besoins des enfants et apporter une réponse adaptée
- participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- organisation du temps de travail des membres de l'équipe en collaboration avec la directrice
- participation à des temps de concertation et transmissions avec la directrice
- assurer le lien entre l'équipe et la hiérarchie
- assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice conformément à un éventail de délégation établie en concertation
- assurer l'encadrement de l'équipe en l'absence de la directrice
- participer à la gestion financière de la structure
- accueil, écoute et échanges avec les familles
- recevoir les familles en préinscription
- assurer l'accueil et le suivi des stagiaires
A NOTER : le poste se décompose de la manière suivante : 60% ETP (équivalent temps plein) en direction adjointe / 40% à 20% ETP en section sur le terrain
Missions :
- organisation du travail auprès de l'équipe et des enfants en cohérence avec le projet d'établissement
- élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire
- animation et mise en œuvre des activités éducatives
- gestion et évaluation des projets pédagogiques mis en place
- supervision de la mise en place d'évènements et d'actions
- travail en concertation avec l'équipe et les intervenants extérieurs (CAMSP/PMI/CMPEA/CAF...)
- assurer le suivi des enfants en lien avec les protocoles établis/RSAI et observer l'évolution de leur développement
- identifier les besoins des enfants et apporter une réponse adaptée
- participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- organisation du temps de travail des membres de l'équipe en collaboration avec la directrice
- participation à des temps de concertation et transmissions avec la directrice
- assurer le lien entre l'équipe et la hiérarchie
- assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice conformément à un éventail de délégation établie en concertation
- assurer l'encadrement de l'équipe en l'absence de la directrice
- participer à la gestion financière de la structure
- accueil, écoute et échanges avec les familles
- recevoir les familles en préinscription
- assurer l'accueil et le suivi des stagiaires
A NOTER : le poste se décompose de la manière suivante : 60% ETP (équivalent temps plein) en direction adjointe / 40% à 20% ETP en section sur le terrain
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants, vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement du jeune enfant
- aptitude à l'encadrement d'équipe et management
- aimer le travail en équipe pluridisciplinaire
- disposer d'une grande adaptabilité
- être dynamique, savoir prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation
- être doté d'une aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, sens de la pédagogie
- être autonome
- avoir le sens du service public
- aptitude à l'encadrement d'équipe et management
- aimer le travail en équipe pluridisciplinaire
- disposer d'une grande adaptabilité
- être dynamique, savoir prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation
- être doté d'une aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, sens de la pédagogie
- être autonome
- avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0296726033
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
- poste à temps plein 35 h 00 avec possibilité de travailler à temps partiel (80%)
- régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA),
- télétravail possible
- collectivité adhérent au CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la protection sociale, contrat groupe prévoyance maintien de salaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme et décision fixant votre dernière situation administrative avant la date de clôture de l'appel à candidature, 14 février 2025 :
- à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 9 - 22120 YFFINIAC
- ou par mail : clehannier@yffiniac.bzh
RENSEIGNEMENTS : si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter M. Christophe LE HANNIER, Gestionnaire ressources humaines (clehannier@yffiniac.bzh ou 02 96 72 76 29).
- poste à temps plein 35 h 00 avec possibilité de travailler à temps partiel (80%)
- régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA),
- télétravail possible
- collectivité adhérent au CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la protection sociale, contrat groupe prévoyance maintien de salaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme et décision fixant votre dernière situation administrative avant la date de clôture de l'appel à candidature, 14 février 2025 :
- à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 9 - 22120 YFFINIAC
- ou par mail : clehannier@yffiniac.bzh
RENSEIGNEMENTS : si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter M. Christophe LE HANNIER, Gestionnaire ressources humaines (clehannier@yffiniac.bzh ou 02 96 72 76 29).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE YFFINIAC
> BP 9
22120 YFFINIAC
> BP 9
22120 YFFINIAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.