MEDECIN COORDONNATEUR
Offre n° O022241129001812
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de brocéliande, Merdrignac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la médecin contribue à la qualité des soins gériatrique et gérontologique adaptées aux besoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants.
Il/elle assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.
Il/elle assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.
Missions / conditions d'exercice
- Evalue les besoins et participe à la mise en place des moyens. L'évaluation gérontologique du résident est le point initial de toute la démarche. Le résultat de cette évaluation permet d'organiser les interventions auprès de la personne,
- Réalise une évaluation AGGIR dans les 6 mois, une évaluation PATHOS, et peut éventuellement s'appuyer sur d'autres évaluations tels que des test s cognitifs (MMS, horloge, 5 mots), statut nutritionnel (MNA), équilibre, risque de chute (Get Up and Go), échelle de la douleur (DOLOPLUS), échelle évaluant les troubles du comportement (NPI) et échelle de NORTON quantifiant le risque d'escarres. Cela permet de déterminer le niveau et la qualité de la réponse à la prise en charge de chaque résident,
- Participe à des réunions de synthèse centrée sur le résident et leurs familles,
- S'assure de la bonne tenue des dossiers de soins,
- Evalue, suit et réactualise le projet d'établissement avec le concours de l'équipe soignante (projet de soins et projet de vie),
- Organise la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement, donne un avis et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins,
- Donne un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux,
- Elabore, évalue et suit la bonne utilisation des procédures et des protocoles réalisés en équipe,
- Réalise le rapport annuel d'activité médicale,
- Intervient en cas d'urgence vitale en l'absence de médecins traitants. Rend compte aux médecins traitants,
- Participe à l'élaboration d'une filière de soin et à la collaboration avec le réseau gérontologique inter établissement,
- Est le conseiller médical privilégié du directeur de l'établissement.
- Réalise une évaluation AGGIR dans les 6 mois, une évaluation PATHOS, et peut éventuellement s'appuyer sur d'autres évaluations tels que des test s cognitifs (MMS, horloge, 5 mots), statut nutritionnel (MNA), équilibre, risque de chute (Get Up and Go), échelle de la douleur (DOLOPLUS), échelle évaluant les troubles du comportement (NPI) et échelle de NORTON quantifiant le risque d'escarres. Cela permet de déterminer le niveau et la qualité de la réponse à la prise en charge de chaque résident,
- Participe à des réunions de synthèse centrée sur le résident et leurs familles,
- S'assure de la bonne tenue des dossiers de soins,
- Evalue, suit et réactualise le projet d'établissement avec le concours de l'équipe soignante (projet de soins et projet de vie),
- Organise la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement, donne un avis et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins,
- Donne un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux,
- Elabore, évalue et suit la bonne utilisation des procédures et des protocoles réalisés en équipe,
- Réalise le rapport annuel d'activité médicale,
- Intervient en cas d'urgence vitale en l'absence de médecins traitants. Rend compte aux médecins traitants,
- Participe à l'élaboration d'une filière de soin et à la collaboration avec le réseau gérontologique inter établissement,
- Est le conseiller médical privilégié du directeur de l'établissement.
Profils recherchés
Titulaire d'un DESC de gériatrie, ou de la capacité de gérontologie, ou d'un DU de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou de l'attestation de formation continue mentionnée à l'article D.312-157 du CASF ou à défaut médecin généraliste.
-Etre titulaire de la fonction publique ou à défaut poste est ouvert au recrutement par la voie contractuelle
-Etre titulaire de la fonction publique ou à défaut poste est ouvert au recrutement par la voie contractuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Prendre contact avec Madame LE COCQ Eloïse, directrice de la Résidence des Genêts au 02-96-28-40-66 ou par mail à direction@residence-des-genets-merdrignac.com
Adresse de l'employeur
CCAS DE MERDRIGNAC
>9 RUE DE BROCELIANDE
22230 MERDRIGNAC
>9 RUE DE BROCELIANDE
22230 MERDRIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.