Gestionnaire des salles communales et agent de maintenance des hébergements touristiques(H/F)
Offre n° O022241126000671
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de l'église, Penvénan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Penvénan recrute un(e) agent en charge de la gestion des salles communales et de la maintenance des bâtiments d'hébergement touristique.
L'agent est à temps complet, répartis :
- 40% en tant que gestionnaire des salles communales
- 60% en maintenance des hébergements touristique.
L'agent est à temps complet, répartis :
- 40% en tant que gestionnaire des salles communales
- 60% en maintenance des hébergements touristique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gestion des salles communales
- Suivi des réservations, planning et facturation
- Accueil du public et établissement des contrats de location
- Entretien et maintenance des salles et des hébergements touristiques
- Diagnostic et contrôle préventif des équipements
- Réalisation de travaux d'entretien courant
-,Gestion du matériel et du mobilier
- Gestion des salles communales
- Suivi des réservations, planning et facturation
- Accueil du public et établissement des contrats de location
- Entretien et maintenance des salles et des hébergements touristiques
- Diagnostic et contrôle préventif des équipements
- Réalisation de travaux d'entretien courant
-,Gestion du matériel et du mobilier
Profils recherchés
Polyvalence technique
Organisé et autonome
Ponctuel et proactif
Respect de l'autorité hiérarchique
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail et des protocoles d'entretien des locaux,
Aisance avec l'outil informatique
Permis B
Organisé et autonome
Ponctuel et proactif
Respect de l'autorité hiérarchique
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail et des protocoles d'entretien des locaux,
Aisance avec l'outil informatique
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Madame le Maire - Commune de Penvénan -10, Place de l'Eglise - 22710 PENVENAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.