Agent en charge de l'animation du restaurant scolaire
Offre n° O022241120001041
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Guy Jourdan BP 9, Pleslin-Trigavou (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enfance Jeunesse. Il sera chargé de l'animation du restaurant scolaire du Groupe Scolaire Georges Hervé et interviendra à la garderie et au gite communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enfance Jeunesse, l’agent(e) en charge de l’animation du restaurant scolaire du Groupe Scolaire Georges Hervé aura pour missions principales :
Restauration scolaire
Missions de terrain :
- Participer à la distribution des repas, veiller à leur bon déroulement en favorisant le bien vivre ensemble ;
- Surveiller activement les réfectoires et accompagner les enfants en fonction des demandes ;
- Être référent(e) de l’organisation et du déroulement du service de restauration (distribution des repas (5 agents) et surveillance des cours (4 agents)) en garantissant la sécurité physique et affective des enfants ;
- Veiller à faire appliquer rigoureusement l’ensemble de la méthode HACCP : dans la conservation, la gestion, la distribution des repas mais également dans le ménage des locaux (cuisine, self et réfectoires) ;
- En soutien du Responsable Enfance Jeunesse, veiller pour le site du Groupe scolaire Georges Hervé au suivi sanitaire des enfants accueillis : savoir soigner, remplir le cahier de soins, veiller au suivi et à l’application des PAI ;
- Participer au ménage de la cantine ;
Missions de gestion :
- Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif de la commune ;
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de structure ;
- Assurer et suivre le pointage tablette des effectifs ;
- Préparer, organiser et animer les réunions d’équipe ;
- Assurer le lien avec la Mairie ;
- Être un relais d’informations auprès du personnel communal, des enseignants mais également des parents ;
- Participer aux commissions des menus.
Garderie
Sous la responsabilité de la référente de la garderie :
- Assurer l’accueil des enfants en garderie, garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique ;
- Préparer et organiser la distribution du goûter dans le respect de la méthode HACCP et en favorisant l’autonomie des enfants ;
- Préparer, concevoir et animer des activités adaptées au public accueilli ;
- Participer au rangement et au ménage de la salle de garderie ;
- Participer aux réunions.
Gestion du gîte communal :
À chaque astreinte (une semaine et un week-end par mois, de Mars à Octobre) :
- Gérer les réservations : répondre aux demandes, planifier les réservations, transmettre les informations à l’équipe (3 agents) ;
- Accueillir les locataires et leur expliquer le fonctionnement du gîte ;
- S’assurer du bon respect du règlement intérieur ;
- Assurer l’entretien des locaux.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enfance Jeunesse, l’agent(e) en charge de l’animation du restaurant scolaire du Groupe Scolaire Georges Hervé aura pour missions principales :
Restauration scolaire
Missions de terrain :
- Participer à la distribution des repas, veiller à leur bon déroulement en favorisant le bien vivre ensemble ;
- Surveiller activement les réfectoires et accompagner les enfants en fonction des demandes ;
- Être référent(e) de l’organisation et du déroulement du service de restauration (distribution des repas (5 agents) et surveillance des cours (4 agents)) en garantissant la sécurité physique et affective des enfants ;
- Veiller à faire appliquer rigoureusement l’ensemble de la méthode HACCP : dans la conservation, la gestion, la distribution des repas mais également dans le ménage des locaux (cuisine, self et réfectoires) ;
- En soutien du Responsable Enfance Jeunesse, veiller pour le site du Groupe scolaire Georges Hervé au suivi sanitaire des enfants accueillis : savoir soigner, remplir le cahier de soins, veiller au suivi et à l’application des PAI ;
- Participer au ménage de la cantine ;
Missions de gestion :
- Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif de la commune ;
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de structure ;
- Assurer et suivre le pointage tablette des effectifs ;
- Préparer, organiser et animer les réunions d’équipe ;
- Assurer le lien avec la Mairie ;
- Être un relais d’informations auprès du personnel communal, des enseignants mais également des parents ;
- Participer aux commissions des menus.
Garderie
Sous la responsabilité de la référente de la garderie :
- Assurer l’accueil des enfants en garderie, garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique ;
- Préparer et organiser la distribution du goûter dans le respect de la méthode HACCP et en favorisant l’autonomie des enfants ;
- Préparer, concevoir et animer des activités adaptées au public accueilli ;
- Participer au rangement et au ménage de la salle de garderie ;
- Participer aux réunions.
Gestion du gîte communal :
À chaque astreinte (une semaine et un week-end par mois, de Mars à Octobre) :
- Gérer les réservations : répondre aux demandes, planifier les réservations, transmettre les informations à l’équipe (3 agents) ;
- Accueillir les locataires et leur expliquer le fonctionnement du gîte ;
- S’assurer du bon respect du règlement intérieur ;
- Assurer l’entretien des locaux.
Profils recherchés
BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité
Cadre d’emploi : adjoint technique, adjoint d’animation
Expérience indispensable
Sens des responsabilités, autonomie et aptitude au travail en équipe. Très bon relationnel, capacité d’écoute, de conseil, d’adaptation aux différents publics.
Cadre d’emploi : adjoint technique, adjoint d’animation
Expérience indispensable
Sens des responsabilités, autonomie et aptitude au travail en équipe. Très bon relationnel, capacité d’écoute, de conseil, d’adaptation aux différents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296278003
Informations complémentaires
29 heures annualisées / semaine
Horaires :
7H45-8H45 / 11H-15H / 16H-18H30 lundi, mardi, jeudi, vendredi sur périodes scolaires.
Possibilité de retirer le créneau 7H45-8H45 si bloquant.
Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025.
Lettre de motivation et CV à adresser en Mairie avant le 19/12/2024
M. le Maire, 2 Place Guy Jourdan, 22490 Pleslin Trigavou ou mairie@pleslintrigavou.fr
Horaires :
7H45-8H45 / 11H-15H / 16H-18H30 lundi, mardi, jeudi, vendredi sur périodes scolaires.
Possibilité de retirer le créneau 7H45-8H45 si bloquant.
Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025.
Lettre de motivation et CV à adresser en Mairie avant le 19/12/2024
M. le Maire, 2 Place Guy Jourdan, 22490 Pleslin Trigavou ou mairie@pleslintrigavou.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLESLIN-TRIGAVOU
>2 Place Guy Jourdan BP 9
22490 PLESLIN-TRIGAVOU
>2 Place Guy Jourdan BP 9
22490 PLESLIN-TRIGAVOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.