Auxiliaire de puériculture
Offre n° O022241115001400
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Beaussais-sur-Mer (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dinan Agglomération, forte de plus de 100 000 habitants et de ses 65 communes, recrute au sein de son service petite enfance un / une auxiliaire de puériculture pour un poste basé sur la crèche « Moby Douce » à Beaussais-sur-Mer. Récemment arrivée au sein de la collectivité, la crèche a décidé de se réinventer en intégrant notamment la pédagogie interactive dans son projet pédagogique. Ainsi, de nombreux défis sont à relever : nouvel aménagement de l’espace, réécriture du projet pédagogique, nouvelle organisation du travail d’équipe…
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
• Lieu de travail : Crèche Moby Douce – Beaussais-sur-Mer.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
• Lieu de travail : Crèche Moby Douce – Beaussais-sur-Mer.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, éducatrice de jeunes enfants, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
• Accompagner les enfants de 10 semaines à 4 ans dans leur développement affectif, psychomoteur, et de favoriser leur épanouissement au sein d’un groupe d’enfants en collaboration avec une équipe de professionnels.
• En collaboration avec la responsable, élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités.
• Assurer l’accueil au quotidien et apporter une attention constante et bienveillante à l’enfant dans les soins de base et le jeu. Disponible et discret, savoir repérer les besoins de tous les enfants et travailler en équipe.
• Entretenir une relation individuelle avec chaque enfant du groupe et organiser des temps d’activités collectives.
• Adapter sa pratique professionnelle en fonction du projet éducatif et pédagogique.
• Assurer un accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
• Mettre en œuvre les règles de sécurité-hygiène et les protocoles médicaux
• Accompagner les enfants de 10 semaines à 4 ans dans leur développement affectif, psychomoteur, et de favoriser leur épanouissement au sein d’un groupe d’enfants en collaboration avec une équipe de professionnels.
• En collaboration avec la responsable, élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités.
• Assurer l’accueil au quotidien et apporter une attention constante et bienveillante à l’enfant dans les soins de base et le jeu. Disponible et discret, savoir repérer les besoins de tous les enfants et travailler en équipe.
• Entretenir une relation individuelle avec chaque enfant du groupe et organiser des temps d’activités collectives.
• Adapter sa pratique professionnelle en fonction du projet éducatif et pédagogique.
• Assurer un accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
• Mettre en œuvre les règles de sécurité-hygiène et les protocoles médicaux
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Gestes de premiers secours
• Notion des normes HACCP
• Sens du relationnel et de l’accueil.
• Sens du service public.
• Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence.
• Expérience appréciée
• Gestes de premiers secours
• Notion des normes HACCP
• Sens du relationnel et de l’accueil.
• Sens du service public.
• Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence.
• Expérience appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
Claire BARREAU, cheffe du service petite enfance et parentalité : c.barreau@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l’attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.