Technicien environnement
Offre n° O022241104000672
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Kerbost, Grâces (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Au sein d'une agglomération et sous la responsabilité de la cheffe de service Biodiversité et environnement, le technicien environnement assure la mise en œuvre d’actions à destination des communes et des services de l’Agglomération pour une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement ainsi que dans la gestion et l’entretien des espaces publics.
Au sein d'une agglomération et sous la responsabilité de la cheffe de service Biodiversité et environnement, le technicien environnement assure la mise en œuvre d’actions à destination des communes et des services de l’Agglomération pour une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement ainsi que dans la gestion et l’entretien des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les communes
- Conseiller et répondre aux demandes des communes pour la mise en œuvre de projets d’aménagement et/ou pour la gestion durable de leurs espaces publics
- Evaluer les communes engagées dans le cadre de la « Charte BZH + Nature » (actions visant le « zéro phyto », la réduction des déchets verts, une meilleure gestion de l’eau dont la prise en compte des eaux pluviales, la préservation de la biodiversité, la communication et la sensibilisation sur ces changements de pratiques)
- Aider à la réalisation de plans de gestion différenciée des espaces publics communaux
- Organiser des visites, des rencontres techniques et des formations à l'attention des élus et des agents
- Participer au réseau DEPHY Collectivités Bretagne
• Accompagner les différents services de l’Agglomération
- Sensibiliser et aider à la prise en compte des problématiques environnementales dans le cadre de projets portés par l’Agglomération
- Proposer des actions de gestion et/ou de mise en valeur pour les parcelles appartenant à l’Agglomération et ayant des enjeux environnementaux (zone humide, biodiversité, bocage, eaux pluviales…) en travaillant en transversalité avec les techniciens du service Biodiversité et avec les autres services de l’Agglomération concernés
- Suivre les prestations dans le cadre du marché d’entretien des espaces verts sur les sites gérés par le service Biodiversité
• Contribuer à l'information des élus locaux et du grand public
- Rédiger des articles et participer à la réalisation de supports de communication à destination des élus et agents communaux, des particuliers…
- Participer à l'organisation d’événementiels sur la thématique de l’environnement
- Réaliser des actions de sensibilisation sur le jardinage au naturel pour le grand public
• Autres missions
Animer la stratégie de lutte contre les espèces invasives à l’échelle du territoire avec le réseau de partenaires, dont la FREDON Bretagne : organisation de rencontres techniques, diffusion d’outils de communication et suivi de chantiers de gestion de plantes invasives
Sujétions, spécificités liées au poste :
Diversité des acteurs rencontrés, des sujets abordés et des missions
- Conseiller et répondre aux demandes des communes pour la mise en œuvre de projets d’aménagement et/ou pour la gestion durable de leurs espaces publics
- Evaluer les communes engagées dans le cadre de la « Charte BZH + Nature » (actions visant le « zéro phyto », la réduction des déchets verts, une meilleure gestion de l’eau dont la prise en compte des eaux pluviales, la préservation de la biodiversité, la communication et la sensibilisation sur ces changements de pratiques)
- Aider à la réalisation de plans de gestion différenciée des espaces publics communaux
- Organiser des visites, des rencontres techniques et des formations à l'attention des élus et des agents
- Participer au réseau DEPHY Collectivités Bretagne
• Accompagner les différents services de l’Agglomération
- Sensibiliser et aider à la prise en compte des problématiques environnementales dans le cadre de projets portés par l’Agglomération
- Proposer des actions de gestion et/ou de mise en valeur pour les parcelles appartenant à l’Agglomération et ayant des enjeux environnementaux (zone humide, biodiversité, bocage, eaux pluviales…) en travaillant en transversalité avec les techniciens du service Biodiversité et avec les autres services de l’Agglomération concernés
- Suivre les prestations dans le cadre du marché d’entretien des espaces verts sur les sites gérés par le service Biodiversité
• Contribuer à l'information des élus locaux et du grand public
- Rédiger des articles et participer à la réalisation de supports de communication à destination des élus et agents communaux, des particuliers…
- Participer à l'organisation d’événementiels sur la thématique de l’environnement
- Réaliser des actions de sensibilisation sur le jardinage au naturel pour le grand public
• Autres missions
Animer la stratégie de lutte contre les espèces invasives à l’échelle du territoire avec le réseau de partenaires, dont la FREDON Bretagne : organisation de rencontres techniques, diffusion d’outils de communication et suivi de chantiers de gestion de plantes invasives
Sujétions, spécificités liées au poste :
Diversité des acteurs rencontrés, des sujets abordés et des missions
Profils recherchés
• Savoirs
- Législation et réglementation liées à l’usage des produits phytosanitaires
- Solutions alternatives au désherbage chimique et techniques du jardinage au naturel
- Aménagement et gestion des espaces publics, espaces verts
- Gestion des eaux pluviales
- Biodiversité (faune et flore)
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de SIG (QGIS)
• Savoir faire
- Animation de groupes et d’évènements
- Rédaction de rapports
• Savoir être
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Bon relationnel
- Etre organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe
- Législation et réglementation liées à l’usage des produits phytosanitaires
- Solutions alternatives au désherbage chimique et techniques du jardinage au naturel
- Aménagement et gestion des espaces publics, espaces verts
- Gestion des eaux pluviales
- Biodiversité (faune et flore)
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de SIG (QGIS)
• Savoir faire
- Animation de groupes et d’évènements
- Rédaction de rapports
• Savoir être
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Bon relationnel
- Etre organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président
Guingamp Paimpol Agglomération
11 rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Les entretiens auront lieu semaine 50 ou 51 pour une prise de poste souhaitée en janvier/février 2025
Renseignements et contact :
Service Mobilité et formation professionnelles
Katell LE GOFF - 02 96 13 59 64
ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Monsieur le Président
Guingamp Paimpol Agglomération
11 rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Les entretiens auront lieu semaine 50 ou 51 pour une prise de poste souhaitée en janvier/février 2025
Renseignements et contact :
Service Mobilité et formation professionnelles
Katell LE GOFF - 02 96 13 59 64
ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.