COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE RSA

Offre n° O022241001388471
Publiée le 28/10/2024

Synthèse de l'offre

Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place René Pleven, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef du service Action sociale de proximité ou Ressources sociales, vous êtes référent du parcours administratif des bénéficiaires du RSA (Revenu de solidarité active), conformément au cadre légal et réglementaire et dans une démarche pluri-professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
1) Etre garant de l'information des bénéficiaires sur les droits et devoirs découlant du versement du RSA (en amont du suivi administratif..) 
Etre le référent administratif du parcours des bénéficiaires et l'interlocuteur privilégié sur les démarches attendues
Présenter le dispositif aux bénéficiaires lors des réunions d'information (Animation des infos collectives en binôme avec le Conseiller Parcours Insertion) 
Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires 
2) Garant de la cohérence des parcours d'insertion 
Transmettre aux travailleurs sociaux les éléments recueillis et les propositions d'action en vue de la définition des engagements du CER (implique la connaissance de l'offre d'insertion sur le territoire d'intervention, le repérage des situations individuelles, la transmission au TS d'une proposition d'orientation ou d'engagement) 
Suivre les dossiers droits complexes en lien avec le Service Insertion et Economie sociale et solidaire du siège
Gérer mensuellement l'instance technique « cellule d'orientation RSA » : ordre du jour sur la base des informations xérus, invitations, présentation des situations et PV (changement d'orientation, sortie chantier, action de remobilisation, fin d'accompagnement global...)
Préparer mensuellement l'instance commission locale (auditions, examen des situations, PV)
3) Appui et ressource sur le volet administratif RSA en MDD et gestion des dispositifs   d'accompagnement
Participer au réseau métier animé à l'échelle départementale et assurer le relai des informations aux équipes médico-sociales en MDD 
Présenter les missions exercées à tout nouvel agent du pôle social (accueil MDD, assistant social, assistant de territoire) 
Présenter l'instance Commission Locale aux représentants des bénéficiaires du RSA
Gérer administrativement l'accompagnement global, dispositif favorisant l'accompagnement social et professionnel des demandeurs d'emploi en lien avec les conseillers parcours insertion
Soutien à la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement en faveur des usagers et en premier lieu de l'ensemble des dispositifs développés par le Conseil départemental
4) Animateur de la représentation des usagers
Assurer le renouvellement des représentants des allocataires rSa dans les instances CLrSa conformément au règlement intérieur
Accompagner et animer ce collectif
Participer à l'animation du comité départemental des représentants des ArSa
Activités complémentaires :
Se conformer au cadre de de référence actualisé par la DDS
Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route insertion et du PDI
Participer à l'élaboration et aux journées insertion 

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Profils recherchés
Connaissance du dispositif rSa et de la réglementation relative à l'insertion et à la cohésion sociale
Maîtriser les outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (Solis, Xerus, Insertion22)
Instruire un dossier
Respecter les échéances
Aisance dans l'expression écrite et orale
Esprit de synthèse 
Travailler en équipe
Gérer les relations difficiles 
Maîtrise de soi
Sens de la communication
Respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.