Directeur ALSH (H/F)
Offre n° O022240910001287
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe
38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie
d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La direction enfance jeunesse de Lamballe Terre & Mer gère 11 sites d’accueils de loisirs 3-11 ans, des dispositifs
d’animations ados, des séjours et une Structure Info jeunes.
Sous la responsabilité de la directrice enfance jeunesse, vous êtes chargé de l'organisation et du suivi des accueils péri
et extrascolaires : suivi des projets et encadrement des enfants sur les sites périscolaires (temps du midi, accueils
matins et soirs, mercredis et vacances scolaires) pour le site de Quessoy.
38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie
d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La direction enfance jeunesse de Lamballe Terre & Mer gère 11 sites d’accueils de loisirs 3-11 ans, des dispositifs
d’animations ados, des séjours et une Structure Info jeunes.
Sous la responsabilité de la directrice enfance jeunesse, vous êtes chargé de l'organisation et du suivi des accueils péri
et extrascolaires : suivi des projets et encadrement des enfants sur les sites périscolaires (temps du midi, accueils
matins et soirs, mercredis et vacances scolaires) pour le site de Quessoy.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner la mise en place du projet d’activité
Encadrer l’équipe : animation, restauration, entretien
Accueillir les familles : information, inscription…et en est l’interlocuteur privilégié,
Participer à l’élaboration de projets sur le territoire
Développer des partenariats (interne et externe à la collectivité)
Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
Assurer la gestion administrative : dossiers familles, fiches d’inscription, achat de fournitures, déclaration PMI…
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et veiller à son application
Rendre compte au responsable de service de toute information/difficulté intéressant la direction enfance jeunesse
Assurer la gestion administrative de l'ALSH du site de Hénon (en complémentarité du directeur présent sur site)
Encadrer l’équipe : animation, restauration, entretien
Accueillir les familles : information, inscription…et en est l’interlocuteur privilégié,
Participer à l’élaboration de projets sur le territoire
Développer des partenariats (interne et externe à la collectivité)
Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
Assurer la gestion administrative : dossiers familles, fiches d’inscription, achat de fournitures, déclaration PMI…
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et veiller à son application
Rendre compte au responsable de service de toute information/difficulté intéressant la direction enfance jeunesse
Assurer la gestion administrative de l'ALSH du site de Hénon (en complémentarité du directeur présent sur site)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme/qualification de direction d’accueil collectif de mineurs
Capacité à concevoir, animer et conduire des projets en fonction du rythme des enfants
Aptitude à analyser les besoins des enfants
Maîtrise de la législation relative aux accueils de loisirs
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Dynamisme, sens des responsabilités, aptitude à l’encadrement
Autonomie dans l’activité quotidienne, organisation du travail et capacité d’anticipation,
Esprit d’équipe, méthode et réactivité
Créativité et pédagogie
Disponibilité, sens du service public
Maitrise des outils informatiques et la connaissance d’un logiciel de gestion des inscriptions serait un plus
Capacité à concevoir, animer et conduire des projets en fonction du rythme des enfants
Aptitude à analyser les besoins des enfants
Maîtrise de la législation relative aux accueils de loisirs
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Dynamisme, sens des responsabilités, aptitude à l’encadrement
Autonomie dans l’activité quotidienne, organisation du travail et capacité d’anticipation,
Esprit d’équipe, méthode et réactivité
Créativité et pédagogie
Disponibilité, sens du service public
Maitrise des outils informatiques et la connaissance d’un logiciel de gestion des inscriptions serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement…)
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de
droit public
L’agglomération vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la
mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité,
…), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
Jury prévu le 21 novembre 2024
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service, rythme de travail et pics
d’activités liés aux périodes extra-scolaires
Poste à pourvoir le 1er février 2025
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de
droit public
L’agglomération vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la
mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité,
…), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
Jury prévu le 21 novembre 2024
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service, rythme de travail et pics
d’activités liés aux périodes extra-scolaires
Poste à pourvoir le 1er février 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.