Directeur/Directrice d'EHPAD / CCAS
Offre n° O022240903000426
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de Bel Orient, Plédran (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Plédran, commune de près de 7 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Directeur (H/F) pour le CCAS et l'EHPAD " Bel Orient ", établissement de 50 résidents à taille humaine.
L'EHPAD " Bel Orient " constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitants les conditions de travail (rails de transferts, etc.).
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes. Vous exercez la responsabilité administrative, financière et logistique de la structure et coordonnez le projet d'établissement.
Vous assurez également la direction du CCAS avec l'assistance d'un agent administratif à mi-temps.
L'EHPAD " Bel Orient " constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitants les conditions de travail (rails de transferts, etc.).
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes. Vous exercez la responsabilité administrative, financière et logistique de la structure et coordonnez le projet d'établissement.
Vous assurez également la direction du CCAS avec l'assistance d'un agent administratif à mi-temps.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
EHPAD (0.80 ETP => présence à l'EHPAD 4 jours par semaine)
1-Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement (PEPS)
- Orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis,
- Projet d'animation,
- Projet qualité, amélioration continue,
- Projet d'accompagnement,
- Réponse aux différents appels à projet,
- Evaluation interne et Evaluation externe.
2-Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH
- Définir les métiers et les compétences requises,
- Recruter,
- Elaborer le plan de formation,
- Evaluer les salariés,
- Etablir les fiches de poste,
- Identifier les besoins en compétences,
- Animer des réunions d'équipe
3-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière
- Elaborer et suivre les budgets,
- Négocier avec les financeurs,
- Construire, suivre et actualiser le CPOM,
- Participer à l'évaluation du PATHOS et du GMP.
4-Participer, animer et coordonner les différentes instances
- Conseil de Vie Sociale (au moins 3 réunions par an),
- Diverses autres commissions : menus, animation, etc.
5-Inscrire l'établissement dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
- Négocier et signer les conventions avec les établissements de proximité,
- Développer les partenariats avec les acteurs de la filière gériatrique (CLIC, DAC, HAD, EMPSA, CIAS, Hôpitaux, etc.).
L'EHPAD " Bel Orient " bénéficie de la mutualisation des fonctions supports avec l'EHPAD " Louis Morel " de Ploeuc-L'Hermitage. Cela permet au Directeur (H/F) d'être assisté par des experts sur les fonctions de comptabilité, d'analyse financière et de gestion des ressources humaines.
CCAS (0.20 ETP => présence en mairie 1 journée par semaine) :
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets du CCAS
- Participer, animer et coordonner le conseil d'administration du CCAS (6 à 8 réunions par an)
- Assurer la gestion budgétaire et financière du CCAS conjointement avec l'agent CCAS
EHPAD (0.80 ETP => présence à l'EHPAD 4 jours par semaine)
1-Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement (PEPS)
- Orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis,
- Projet d'animation,
- Projet qualité, amélioration continue,
- Projet d'accompagnement,
- Réponse aux différents appels à projet,
- Evaluation interne et Evaluation externe.
2-Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH
- Définir les métiers et les compétences requises,
- Recruter,
- Elaborer le plan de formation,
- Evaluer les salariés,
- Etablir les fiches de poste,
- Identifier les besoins en compétences,
- Animer des réunions d'équipe
3-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière
- Elaborer et suivre les budgets,
- Négocier avec les financeurs,
- Construire, suivre et actualiser le CPOM,
- Participer à l'évaluation du PATHOS et du GMP.
4-Participer, animer et coordonner les différentes instances
- Conseil de Vie Sociale (au moins 3 réunions par an),
- Diverses autres commissions : menus, animation, etc.
5-Inscrire l'établissement dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
- Négocier et signer les conventions avec les établissements de proximité,
- Développer les partenariats avec les acteurs de la filière gériatrique (CLIC, DAC, HAD, EMPSA, CIAS, Hôpitaux, etc.).
L'EHPAD " Bel Orient " bénéficie de la mutualisation des fonctions supports avec l'EHPAD " Louis Morel " de Ploeuc-L'Hermitage. Cela permet au Directeur (H/F) d'être assisté par des experts sur les fonctions de comptabilité, d'analyse financière et de gestion des ressources humaines.
CCAS (0.20 ETP => présence en mairie 1 journée par semaine) :
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets du CCAS
- Participer, animer et coordonner le conseil d'administration du CCAS (6 à 8 réunions par an)
- Assurer la gestion budgétaire et financière du CCAS conjointement avec l'agent CCAS
Profils recherchés
Compétences :
- capacité d'écoute et d'observation,
- comprendre les habitudes de vie de la personne âgée,
- capacité d'encadrement,
- être organisé,
- capacité d'adaptation,
- conscience professionnelle,
- avoir le sens du travail en équipe,
- maîtrise des évolutions en matière de législation des structures médico-sociales
-titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2, Cafdes, etc),
-obligation de respecter le secret professionnel
-nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des résidents de l'institution
-respect des consignes de l'autorité territoriale
-nécessité de s'adapter, de se former
- capacité d'écoute et d'observation,
- comprendre les habitudes de vie de la personne âgée,
- capacité d'encadrement,
- être organisé,
- capacité d'adaptation,
- conscience professionnelle,
- avoir le sens du travail en équipe,
- maîtrise des évolutions en matière de législation des structures médico-sociales
-titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2, Cafdes, etc),
-obligation de respecter le secret professionnel
-nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des résidents de l'institution
-respect des consignes de l'autorité territoriale
-nécessité de s'adapter, de se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0296643376
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à M. le Président du CCAS, 6 rue du Centre 22960 PLEDRAN
Tel : 02.96.64.33.76.
Mail: jennifer.salvadori@pledran.bzh
Tel : 02.96.64.33.76.
Mail: jennifer.salvadori@pledran.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.