Adjoint au responsable de l'unité environnement
Offre n° O022240625001398
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Pléneuf-Val-André (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pléneuf-Val-André, station balnéaire de 4200 habitants à 35 000 habitants l’été, recrute son responsable adjoint de l’unité environnement au centre technique municipal (H/F).
Cette unité regroupe les services « espaces verts » (9 agents) et « propreté urbaine » (6 agents).
Au sein du centre technique municipal organisée en quatre unités (bâtiment, festivités, environnement, voirie) et sous la responsabilité du responsable de l’unité environnement, vous assurerez principalement la continuité du service lors de l’absence du responsable et vous encadrerez/animerez l'équipe dans un esprit de cohésion (accompagner le changement et veiller à l'harmonisation des pratiques).
Cette unité regroupe les services « espaces verts » (9 agents) et « propreté urbaine » (6 agents).
Au sein du centre technique municipal organisée en quatre unités (bâtiment, festivités, environnement, voirie) et sous la responsabilité du responsable de l’unité environnement, vous assurerez principalement la continuité du service lors de l’absence du responsable et vous encadrerez/animerez l'équipe dans un esprit de cohésion (accompagner le changement et veiller à l'harmonisation des pratiques).
Missions / conditions d'exercice
Principales – secteur environnement
Assurer sur les thématiques confiées la suppléance/intérim du responsable de l’unité environnement auprès de la direction.
Assurer le suivi, l’entretien et le contrôle des aires de jeu.
Travailler sur le terrain avec les agents sur l’ensemble des sites : cimetières, sites espaces verts, espaces naturels, terrains des sports, tennis.
Réaliser des réseaux d’arrosage et leur programmation.
Réaliser les créations et les entretiens des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère en fonction du site.
Entretenir le patrimoine arboré/végétal (arbres, arbustes, vivaces, annuelles…) de la commune.
Assurer les tontes.
Gérer des stocks, des fournitures et du matériel utilisé par le service.
Surveiller et entretenir le matériel et les véhicules du service.
Secondaires - Secteur Festivités, manifestations occasionnelles
Polyvalence tous corps d'état dans la limite des habilitations spécifiques.
Manutention et transport.
Agent mobilisable dans le cadre de problème sur les bâtiments entraînant une difficulté dans la continuité du service public ou déclenchement de plan de prévention (plan de prévention des risques inondations, neige...).
Participation aux astreintes techniques.
Conditions particulières :
Travail à l’extérieur.
Possibilité de travail le samedi et dimanche (astreintes).
Assurer sur les thématiques confiées la suppléance/intérim du responsable de l’unité environnement auprès de la direction.
Assurer le suivi, l’entretien et le contrôle des aires de jeu.
Travailler sur le terrain avec les agents sur l’ensemble des sites : cimetières, sites espaces verts, espaces naturels, terrains des sports, tennis.
Réaliser des réseaux d’arrosage et leur programmation.
Réaliser les créations et les entretiens des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère en fonction du site.
Entretenir le patrimoine arboré/végétal (arbres, arbustes, vivaces, annuelles…) de la commune.
Assurer les tontes.
Gérer des stocks, des fournitures et du matériel utilisé par le service.
Surveiller et entretenir le matériel et les véhicules du service.
Secondaires - Secteur Festivités, manifestations occasionnelles
Polyvalence tous corps d'état dans la limite des habilitations spécifiques.
Manutention et transport.
Agent mobilisable dans le cadre de problème sur les bâtiments entraînant une difficulté dans la continuité du service public ou déclenchement de plan de prévention (plan de prévention des risques inondations, neige...).
Participation aux astreintes techniques.
Conditions particulières :
Travail à l’extérieur.
Possibilité de travail le samedi et dimanche (astreintes).
Profils recherchés
Profils recherchés
Capacité d’encadrement.
Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création.
Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts.
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, entretien dirigé en fonction de la qualité paysagère du site, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage tardif…
Espaces naturels, aménagement et réalisation d’équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites.
Techniques de lecture de plan.
Savoir attendu :
Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe.
Savoir rendre compte.
Sens du service public.
Sens de l'adaptation, autonomie, rigueur, ouverture d'esprit, écoute, bienveillance.
Savoir travailler avec des délais stricts et faire preuve de réactivité.
Capacité d'organisation.
Disponibilité, sens du contact et des rapports humains.
Apprécier le travail en équipe.
Respect des obligations de discrétion.
Capacité d’encadrement.
Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création.
Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts.
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, entretien dirigé en fonction de la qualité paysagère du site, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage tardif…
Espaces naturels, aménagement et réalisation d’équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites.
Techniques de lecture de plan.
Savoir attendu :
Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe.
Savoir rendre compte.
Sens du service public.
Sens de l'adaptation, autonomie, rigueur, ouverture d'esprit, écoute, bienveillance.
Savoir travailler avec des délais stricts et faire preuve de réactivité.
Capacité d'organisation.
Disponibilité, sens du contact et des rapports humains.
Apprécier le travail en équipe.
Respect des obligations de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296631300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - régime indemnitaire RIFSEEP + Affiliation CNAS + participation prévoyance dans le cadre du contrat groupe du CDG22
Candidature (lettre, CV, dernier arrêté de situation statutaire) à transmettre à Monsieur le Maire - Mairie de Pléneuf-Val-André - 31 rue de l'hôtel de ville- 22370 PLENEUF-VAL-ANDRE - renseignements auprès de M. MILON Patrice au 06-80-07-56-14
Les entretiens de recrutements seront organisés le 12 septembre 2024.
Candidature (lettre, CV, dernier arrêté de situation statutaire) à transmettre à Monsieur le Maire - Mairie de Pléneuf-Val-André - 31 rue de l'hôtel de ville- 22370 PLENEUF-VAL-ANDRE - renseignements auprès de M. MILON Patrice au 06-80-07-56-14
Les entretiens de recrutements seront organisés le 12 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.