Assistant socio-éducatif Insertion et agrément assistants maternels en Espace Solidarités Côte-d’Or Chenôve
Offre n° O021250417000742
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 bis rue de la préfecture, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
· Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un accompagnement
socio-éducatif, si nécessaire
· Assure les évaluations liées à l’agrément des assistants maternels, et apporte son
soutien aux parents dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant en lien
avec les structures locales
· Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des
interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local
· S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités Jeunesse, Culture et Sports et les
porte
· Pour le grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle : peut être chargé de
coordonner l’activité d’autres assistants socio-éducatifs (sans liens hiérarchiques)
socio-éducatif, si nécessaire
· Assure les évaluations liées à l’agrément des assistants maternels, et apporte son
soutien aux parents dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant en lien
avec les structures locales
· Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des
interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local
· S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités Jeunesse, Culture et Sports et les
porte
· Pour le grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle : peut être chargé de
coordonner l’activité d’autres assistants socio-éducatifs (sans liens hiérarchiques)
Missions / conditions d'exercice
· Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un
accompagnement socio-éducatif, si nécessaire :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et
l’explicite
o Sur la base d’un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d’intervention
sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l’usager, prenant en compte
ses capacités et ressources afin de développer l’autonomie et la compétence
sociale
o Assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle
o Oriente les usagers vers les services appropriés et apporte son soutien pour les
démarches administratives
o Assure les évaluations dans le cadre des recueils et traitements d’informations
préoccupantes liés à l’enfance en danger
o Réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
· Assure l’agrément et suivi des assistants maternels :
o Réalise des enquêtes d'agrément auprès des candidats assistants maternels en
évaluant les conditions matérielles et morales offertes pour l'accueil des enfants,
o Assure le suivi de cet agrément : modification, renouvellement …
o Renseigne les parents des enfants, en lien avec les structures locales (RAM...), sur
les possibilités d'accueil des enfants sur le territoire,
3
o Participe à la formation des assistants maternels en organisant des sessions
d'information et formation sur le territoire,
o Se forme et s’informe pour développer ses compétences
· Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des
interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social
local :
o Impulse et co-anime des interventions sociales d’intérêt collectif impliquant des
groupes d’usagers ou des partenaires autour d’une problématique
o Contribue à l’évaluation formalisée des projets mis en oeuvre
· S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités Jeunesse, Culture et Sports et
les porte :
o Participe aux réunions d’Espace, d’Agence, de service, de mission
o Met en oeuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en s’appuyant sur les
référentiels existants et en contribuant à la transversalité
o Contribue à la formation pratique des étudiants en travail social (accueil de
stagiaires)
o Via son expertise sociale, repère, analyse puis informe sa hiérarchie des besoins
sociaux sur le secteur
o Est amené à représenter le Pôle Solidarités Jeunesse, Culture et Sports dans les
instances partenariales et assure formellement le rendu compte
o Peut assurer des tâches, dans le cadre de son accompagnement socio-éducatif, par
délégation du cadre (hors management) lorsque la présence de celui-ci n’est pas
indispensable (ex. temps de signature avec un usager…),
o Peut exercer la référence sur une thématique, un dispositif ou sur un territoire.
· Peut être chargé de coordonner l’activité d’autres assistants socio-éducatifs (sans
liens hiérarchiques) :
o Coordonne l’organisation de la continuité du service au sein d’une équipe,
o Anime des réunions ou groupes de travail,
o Assure les relais d’informations ascendantes et descendantes
CONTEXTE PARTICULIER OU MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
L’agent est affecté à l’Agence Solidarités Côte-d’Or Talant-Chenôve, et plus précisément sur l’ESCO CHENOVE.
Spécificité du poste :
- Intervention à titre principal sur la mission insertion sur l’ESCO de Chenôve soit plus 50%
Et intervention sur l’agrément et le suivi des assistants maternels sur le territoire de l’ESCO de Chenôve
Exceptionnellement peut être amené à intervenir sur d’autres ESCO de l’Agence Solidarités Côte-d’Or de Talant- Chenôve
Permis B exigé - Usage possible d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique,
Déplacements sur le territoire avec véhicule de service à privilégier.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion sociale et
professionnelle, et de l’agrément des assistants maternels.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion.
Valider et évaluer le projet professionnel.
accompagnement socio-éducatif, si nécessaire :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et
l’explicite
o Sur la base d’un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d’intervention
sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l’usager, prenant en compte
ses capacités et ressources afin de développer l’autonomie et la compétence
sociale
o Assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle
o Oriente les usagers vers les services appropriés et apporte son soutien pour les
démarches administratives
o Assure les évaluations dans le cadre des recueils et traitements d’informations
préoccupantes liés à l’enfance en danger
o Réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
· Assure l’agrément et suivi des assistants maternels :
o Réalise des enquêtes d'agrément auprès des candidats assistants maternels en
évaluant les conditions matérielles et morales offertes pour l'accueil des enfants,
o Assure le suivi de cet agrément : modification, renouvellement …
o Renseigne les parents des enfants, en lien avec les structures locales (RAM...), sur
les possibilités d'accueil des enfants sur le territoire,
3
o Participe à la formation des assistants maternels en organisant des sessions
d'information et formation sur le territoire,
o Se forme et s’informe pour développer ses compétences
· Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des
interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social
local :
o Impulse et co-anime des interventions sociales d’intérêt collectif impliquant des
groupes d’usagers ou des partenaires autour d’une problématique
o Contribue à l’évaluation formalisée des projets mis en oeuvre
· S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités Jeunesse, Culture et Sports et
les porte :
o Participe aux réunions d’Espace, d’Agence, de service, de mission
o Met en oeuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en s’appuyant sur les
référentiels existants et en contribuant à la transversalité
o Contribue à la formation pratique des étudiants en travail social (accueil de
stagiaires)
o Via son expertise sociale, repère, analyse puis informe sa hiérarchie des besoins
sociaux sur le secteur
o Est amené à représenter le Pôle Solidarités Jeunesse, Culture et Sports dans les
instances partenariales et assure formellement le rendu compte
o Peut assurer des tâches, dans le cadre de son accompagnement socio-éducatif, par
délégation du cadre (hors management) lorsque la présence de celui-ci n’est pas
indispensable (ex. temps de signature avec un usager…),
o Peut exercer la référence sur une thématique, un dispositif ou sur un territoire.
· Peut être chargé de coordonner l’activité d’autres assistants socio-éducatifs (sans
liens hiérarchiques) :
o Coordonne l’organisation de la continuité du service au sein d’une équipe,
o Anime des réunions ou groupes de travail,
o Assure les relais d’informations ascendantes et descendantes
CONTEXTE PARTICULIER OU MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
L’agent est affecté à l’Agence Solidarités Côte-d’Or Talant-Chenôve, et plus précisément sur l’ESCO CHENOVE.
Spécificité du poste :
- Intervention à titre principal sur la mission insertion sur l’ESCO de Chenôve soit plus 50%
Et intervention sur l’agrément et le suivi des assistants maternels sur le territoire de l’ESCO de Chenôve
Exceptionnellement peut être amené à intervenir sur d’autres ESCO de l’Agence Solidarités Côte-d’Or de Talant- Chenôve
Permis B exigé - Usage possible d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique,
Déplacements sur le territoire avec véhicule de service à privilégier.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion sociale et
professionnelle, et de l’agrément des assistants maternels.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion.
Valider et évaluer le projet professionnel.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en oeuvre un plan d’aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et collectif
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en oeuvre un plan d’aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et collectif
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.