Assistant éducatif petite enfance H/F
Offre n° O021250415000235
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recherche pour son service Petite Enfance, Multi accueil St Jacques, un(e) professionnel(le) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre ses équipes au service du développement et du bien-être des jeunes enfants.
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, vous participez à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille, contribuez à son développement global (physiologique, psychologique, moteur, affectif, social) et veillez à son bien-être.
Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la mise en œuvre d’un environnement sécurisé, bienveillant et adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans.
Poste à temps non complet (28h00/ semaine).
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, vous participez à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille, contribuez à son développement global (physiologique, psychologique, moteur, affectif, social) et veillez à son bien-être.
Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la mise en œuvre d’un environnement sécurisé, bienveillant et adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans.
Poste à temps non complet (28h00/ semaine).
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille ou des substituts parentaux,
- Prendre en charge l'enfant au quotidien et répondre aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil...),
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Observation de l'enfant et transmissions d 'informations significatives
- Participer à l'entretien des locaux (aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, à l'entretien du linge, au rangement et à la mise à disposition du matériel, assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé : jeux, jouets, ...).
- Prendre en charge l'enfant au quotidien et répondre aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil...),
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Observation de l'enfant et transmissions d 'informations significatives
- Participer à l'entretien des locaux (aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, à l'entretien du linge, au rangement et à la mise à disposition du matériel, assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé : jeux, jouets, ...).
Profils recherchés
Diplôme : CAP Petite Enfance requis.
Savoirs et savoir-faire attendus :
- Prise en charge quotidienne des enfants,
- Animation d’activités éducatives adaptées,
- Observation et analyse des besoins de l’enfant,
- Élaboration de projets en lien avec le projet pédagogique,
- Connaissance des règles d’hygiène, sécurité, gestes et postures,
- Capacité à transmettre, à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, bienveillance et empathie,
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles,
- Réactivité, autonomie, sens de l’initiative,
- Respect des valeurs du service public,
- Capacité à gérer les situations émotionnellement complexes.
Savoirs et savoir-faire attendus :
- Prise en charge quotidienne des enfants,
- Animation d’activités éducatives adaptées,
- Observation et analyse des besoins de l’enfant,
- Élaboration de projets en lien avec le projet pédagogique,
- Connaissance des règles d’hygiène, sécurité, gestes et postures,
- Capacité à transmettre, à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, bienveillance et empathie,
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles,
- Réactivité, autonomie, sens de l’initiative,
- Respect des valeurs du service public,
- Capacité à gérer les situations émotionnellement complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS, etc ...).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 15 mai 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
14 rue Philippe TRINQUET
BP 40288
21208 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 15 mai 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
14 rue Philippe TRINQUET
BP 40288
21208 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.