Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O021250414001246
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 avenue jean jaurès - bp 69, Venarey-les-Laumes (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Ressources Humaines est en charge de l’animation et du pilotage des Ressources Humaines, comprenant une centaine d’agents. Il conçoit, propose et met en œuvre une politique de gestion des Ressources Humaines adaptée au contexte institutionnel, à l’évolution des missions de la collectivité et des métiers de ses agents. Il optimise, modernise et sécurise l’ensemble des procédures RH (recrutement, gestion statutaire, etc.).
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale, etc.).
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale, etc.).
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Profils recherchés
Savoir :
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’environnement propre au secteur des Ressources Humaines en collectivités territoriales.
Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats.
Maîtrise des outils bureautique.
Qualités rédactionnelles spécifique au secteur.
Savoir-faire :
Contribuer à la stratégie de la collectivité locale.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
Engagement.
Disponibilité.
Rigueur.
Esprit d’initiative – proactivité.
Autonomie.
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’environnement propre au secteur des Ressources Humaines en collectivités territoriales.
Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats.
Maîtrise des outils bureautique.
Qualités rédactionnelles spécifique au secteur.
Savoir-faire :
Contribuer à la stratégie de la collectivité locale.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
Engagement.
Disponibilité.
Rigueur.
Esprit d’initiative – proactivité.
Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380960159
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Venarey-Les Laumes
Hôtel de Ville
18, avenue Jean Jaurès BP69
21150 VENAREY-LES LAUMES
Monsieur le Maire
Mairie de Venarey-Les Laumes
Hôtel de Ville
18, avenue Jean Jaurès BP69
21150 VENAREY-LES LAUMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.