un agent polyvalent logistique (H/F)
Offre n° O021250321000334
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est autonome dans l’organisation de son travail sur le chantier en fonction des consignes données par son responsable.
L’agent est responsable de la manière d’opérer.
Si le travail est en équipe, les agents se répartissent les tâches.
L’agent doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Autonomie.
Efficacité.
Discrétion.
Prendre en compte les demandes des utilisateurs et en référer au Coordonnateur maintenance bâtiments
L’agent est responsable de la manière d’opérer.
Si le travail est en équipe, les agents se répartissent les tâches.
L’agent doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Autonomie.
Efficacité.
Discrétion.
Prendre en compte les demandes des utilisateurs et en référer au Coordonnateur maintenance bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Effectuer, sous le contrôle du Coordonnateur maintenance bâtiments, les opérations de suivi de maintenance des bâtiments communaux
Activités :
Préparation des devis auprès des fournisseurs.
Effectuer les travaux de maintenance des locaux : réfection de peinture, menuiserie, vitrerie, carrelage, plomberie.
Mission 2 : Effectuer l’entretien des matériels dans les bâtiments communaux
Activités :
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations.
Mission 3 : Manipuler et installer du matériel
Activités :
Installer et désinstaller des matériels et équipements nécessaires à la réalisation de festivités, manifestations et cérémonies (chaises, tables, bancs, podium, barnums, etc…..).
Contrôler le matériel après utilisation.
Stocker le matériel au dépôt.
Mission 4 : Entretenir le matériel
Activités :
Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel.
Signaler les anomalies : casse, matériels manquants, pannes…
Mission 5 : Participer à la mise en place des manifestations communales
Activités :
Mettre en place les panneaux d’interdiction de stationnement avec les arrêtés municipaux.
Vérifier et préparer le pavoisement.
Mettre en place : barrières, oriflammes, mâts, porte gerbe, etc.…
Mission 6 : Préparation des élections
Activités :
Transporter et mettre en place les panneaux électoraux à leurs emplacements.
Installer les bureaux de vote : isoloirs, tables de dépouillement, etc.…
Mission 7 : Déménagements
Activités :
Assurer la mise en place (manutention, montage) du matériel de bureau, chaises etc.…, nécessaire au bon fonctionnement du service demandeur.
La liste des missions et activités mentionnées n’est pas exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Activités :
Préparation des devis auprès des fournisseurs.
Effectuer les travaux de maintenance des locaux : réfection de peinture, menuiserie, vitrerie, carrelage, plomberie.
Mission 2 : Effectuer l’entretien des matériels dans les bâtiments communaux
Activités :
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations.
Mission 3 : Manipuler et installer du matériel
Activités :
Installer et désinstaller des matériels et équipements nécessaires à la réalisation de festivités, manifestations et cérémonies (chaises, tables, bancs, podium, barnums, etc…..).
Contrôler le matériel après utilisation.
Stocker le matériel au dépôt.
Mission 4 : Entretenir le matériel
Activités :
Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel.
Signaler les anomalies : casse, matériels manquants, pannes…
Mission 5 : Participer à la mise en place des manifestations communales
Activités :
Mettre en place les panneaux d’interdiction de stationnement avec les arrêtés municipaux.
Vérifier et préparer le pavoisement.
Mettre en place : barrières, oriflammes, mâts, porte gerbe, etc.…
Mission 6 : Préparation des élections
Activités :
Transporter et mettre en place les panneaux électoraux à leurs emplacements.
Installer les bureaux de vote : isoloirs, tables de dépouillement, etc.…
Mission 7 : Déménagements
Activités :
Assurer la mise en place (manutention, montage) du matériel de bureau, chaises etc.…, nécessaire au bon fonctionnement du service demandeur.
La liste des missions et activités mentionnées n’est pas exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
Habilitation électrique non électricien.
CACES nacelle.
Savoir-faire :
Connaitre les règles de base de sécurité.
Connaitre les modalités d’utilisation des matériels.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Connaitre les règles de bases en maçonnerie, plâtrerie peinture, plomberie, menuiserie.
Ressources comportementales :
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Assiduité, ponctualité et disponibilité.
Être consciencieux et rigoureux.
Habilitation électrique non électricien.
CACES nacelle.
Savoir-faire :
Connaitre les règles de base de sécurité.
Connaitre les modalités d’utilisation des matériels.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Connaitre les règles de bases en maçonnerie, plâtrerie peinture, plomberie, menuiserie.
Ressources comportementales :
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Assiduité, ponctualité et disponibilité.
Être consciencieux et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.