responsable des services techniques
Offre n° O021250314000958
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du D.G.S et en lien avec les élus, le(la) responsable des services techniques contribue activement à traduire les orientations politiques en projet ; assure le pilotage des projets techniques de la collectivité, en étant force de propositions et de conseils ; dirige, coordonne et anime l'ensemble des équipes (pôle administratif et pôle patrimoine bâti et paysager).
A ce titre, prépare, suit et coordonne les travaux de la commune, s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine bâti et paysager.
Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
A ce titre, prépare, suit et coordonne les travaux de la commune, s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine bâti et paysager.
Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1/Piloter et suivre les activités de la direction :
* Assurer une conduite active et partagée des projets techniques, des études à leur réalisation.
*Avec l'appui des services de la métropole, rédiger et suivre intégralement les marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre, établir les plans de financement et collaborer à la recherche des subventions, proposer une programmation pluriannuelle des investissements.
*Gérer de façon "durable" le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures communales.
*Garantir et suivre les procédures d'urbanismes et les opérations d'aménagement.
*En conformité avec les besoins et les orientations communales, proposer les projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales
*Représenter la collectivité et assurer l'interface avec les partenaires externes privés et institutionnels.
2/Assurer le management du service
* Diriger, coordonner et optimiser l'activité des Pôles, avec l'appui d'un encadrement intermédiaire et de terrain. Mettre en place des outils de pilotage permettant le suivi des interventions et maîtriser les coûts de fonctionnement.
*Répartir et coordonner le travail à effectuer par le pôle patrimoine bâti et paysager et le pôle administratif
*Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposer toute mesure d'amélioration
3/Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Préparer les commissions travaux en lien avec les élus concernés
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement
- Superviser les chantiers de la commune, dont les chantiers en régie, en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
4/Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Proposer un plan pluriannuel d'investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus
1/Piloter et suivre les activités de la direction :
* Assurer une conduite active et partagée des projets techniques, des études à leur réalisation.
*Avec l'appui des services de la métropole, rédiger et suivre intégralement les marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre, établir les plans de financement et collaborer à la recherche des subventions, proposer une programmation pluriannuelle des investissements.
*Gérer de façon "durable" le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures communales.
*Garantir et suivre les procédures d'urbanismes et les opérations d'aménagement.
*En conformité avec les besoins et les orientations communales, proposer les projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales
*Représenter la collectivité et assurer l'interface avec les partenaires externes privés et institutionnels.
2/Assurer le management du service
* Diriger, coordonner et optimiser l'activité des Pôles, avec l'appui d'un encadrement intermédiaire et de terrain. Mettre en place des outils de pilotage permettant le suivi des interventions et maîtriser les coûts de fonctionnement.
*Répartir et coordonner le travail à effectuer par le pôle patrimoine bâti et paysager et le pôle administratif
*Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposer toute mesure d'amélioration
3/Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Préparer les commissions travaux en lien avec les élus concernés
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement
- Superviser les chantiers de la commune, dont les chantiers en régie, en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
4/Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Proposer un plan pluriannuel d'investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Communication en transversalité avec les autres services municipaux
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Contraintes particulières liées au poste :
- Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur chantiers avec déplacements fréquents
- Permis B indispensable
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Communication en transversalité avec les autres services municipaux
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Contraintes particulières liées au poste :
- Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur chantiers avec déplacements fréquents
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0380584080
Informations complémentaires
-Possibilité de logement de fonction sur place,
- RI , conditions statutaires,
- Participation employeur mutuelle santé,
- Chèques déjeuner
- RI , conditions statutaires,
- Participation employeur mutuelle santé,
- Chèques déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.