Responsable du parc automobile (H/F)
Offre n° O021250221000423
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Moulin Perpreuil, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaune et la Communauté d’Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Responsable du parc automobile (H/F) afin d’assurer la gestion et l’optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et contrôle des activités de l’atelier mécanique :
- Assurer la gestion du personnel : management, absences, formations,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer les cahiers des charges techniques des véhicules et matériels à acquérir,
- Préparer les consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, …),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer le Conseil technique qualité et veiller à l'adéquation en rapport aux activités des services (acquisitions, réformes),
- Assurer la centralisation des demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels,
- Contrôler et clôturer les ordres de réparations,
- Extraire et transmettre les bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d’engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d’assurance.
2. Définir les orientations en matière d’achat et de renouvellement, en relation avec les services :
- Accompagner les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s’appliquent en matière de « verdissement ».
- Accompagner à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
3. Contrôler la qualité carburant à l’aérodrome
- Assurer la gestion du personnel : management, absences, formations,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer les cahiers des charges techniques des véhicules et matériels à acquérir,
- Préparer les consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, …),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer le Conseil technique qualité et veiller à l'adéquation en rapport aux activités des services (acquisitions, réformes),
- Assurer la centralisation des demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels,
- Contrôler et clôturer les ordres de réparations,
- Extraire et transmettre les bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d’engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d’assurance.
2. Définir les orientations en matière d’achat et de renouvellement, en relation avec les services :
- Accompagner les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s’appliquent en matière de « verdissement ».
- Accompagner à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
3. Contrôler la qualité carburant à l’aérodrome
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d’équipe.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en suivi de marchés publics.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l’anticipation.
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en suivi de marchés publics.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l’anticipation.
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 mars 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 mars 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.