adjoint d'animation au multi accueil petite enfance

Offre n° O021241226000949
Publiée le 26/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place de la Mairie, Talant (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRille indiciiare des Adjoints d'animation+ RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Agent du Multi accueil relevant du service Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents au sein du Multi-accueil
Mettre en œuvre les projets d’activités et animer le groupe d’enfants
Veiller au rythme biologique, au bien-être et à la santé des enfants accueillis
Profils recherchés
Personne titulaire d'un CAP petite enfance et expérimentée

Contact et modalités de candidature

Contact
0380446000
Informations complémentaires
Candidature par courrier + Cv
(Mairie de Talant, DRH, 1 place de la Mairie, 21240 Talant)

ou par Mèl drh@talant.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.