Assurer la direction et gérer certaines tâches administrative :
- Assurer la gestion administrative du multi-accueil,
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement en partenariat avec la coordinatrice,
- Organiser les réunions de régulation et de service du multi-accueil,
- Travailler en lien avec le référent d'analyse de la pratique,
- Repérer les disfonctionnements éventuels et les transmettre à la coordinatrice pour proposer des pistes de réflexion et trouver des solutions adéquates,
- Elaborer les rapports d'activité annuels en partenariat avec la coordinatrice,
- Accompagner le médecin lors des visites de crèche,
- Veiller à la qualité des services rendus et l'application de la législation en vigueur,
- Assurer le suivi des demandes d'inscription et les entrées administratives des enfants,
- Participer aux recrutements des agents en collaboration avec la coordinatrice et le service ressources humaines,
- Accompagner les stagiaires aux métiers du social,
- Prévoir, gérer et contrôler globalement les besoins du service.

Accompagner et soutenir l'équipe dans le quotidien du multi-accueil :
- Gérer les plannings et absences du personnel, veiller au taux d'encadrement minimum et au taux d'occupation,
- Gérer les réservations des enfants et les pointages des enfants de l'unité collective,
- Veiller à la cohérence du travail d'équipe en collaboration avec l'éducateurs de jeunes enfants du pôle PE,
- Ajuster et coordonner les actions éducatives des professionnels auprès des enfants et de leur famille (organisation de la journée, répondre aux besoins, positionnement professionnel),
- Co-animer les réunions du multi-accueil en collaboration avec l'EJE du pôle PE et la coordinatrice,
- Etre force de propositions d'outils d'accueil, de suivi des enfants accueillis afin de garantir une continuité sur la journée d'accueil,
- Mettre en place des outils de régulation au sein de l'équipe (apaiser les tensions, répondre à une demande individuelle, faire appliquer les directives hiérarchiques).

Participer à la conception et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique :
- Veiller à sa mise en place au quotidien, en collaboration avec l'équipe,
- Assurer un lien entre le projet pédagogique, le projet éducatif global du centre social et le projet social afin d'assurer une continuité et une cohérence dans les actions des équipes,
- Mettre en œuvre des projets du MA et organiser des projets transversaux au sein du MA

Soutenir et accompagner la "parentalité" :
- Etre garant d'une bienveillance auprès de chaque famille quelque soit leur culture, leur religion,
- Etre disponible et offrir un lieu calme et confidentiel si besoin,
- Optimiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Orienter vers d'autres professionnels (consultation de la PMI, groupe de parole...),
- Elaborer des écrits à l'intention des partenaires,
- Prendre en charge l'adaptation et le suivi des enfants avec PAI ou contexte d'accueil particulier.

Veiller au bien-être des enfants et de leurs familles :
- Observer et repérer les besoins des enfants au quotidien,
- Assurer le suivi des enfants,
- Créer des conditions d'accueil optimal tout au long de la journée afin de prendre en charge les enfants dans leur individualité au sein d'un groupe.

Animer et mettre en oeuvre des activités :
- Intervenir auprès des enfants et animer des activités,
- Veiller à la cohérence et à la mise en place d'activités adaptées aux enfants (temps de jeu libre, activités manuelles, motrices ...)

Encadrer les stagiaires :
- Apporter les connaissances et les pratiques professionnelles au sein d'une équipe pluridisciplinaire, implantée dans un pôle petite enfance et encourager le positionnement professionnel en lien avec son domaine de formation,
- Accompagner et soutenir les stagiaires dans leurs écrits (dossier, mémoire),
- Réaliser les accompagnements individualisés en fonction des difficultés rencontrées par les stagiaires et dans leur recherche d'identité professionnelle.