Jardinier - équipements sportifs H/F
Offre n° O021241114001213
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Parcs et Jardins de la ville de Beaune, vous êtes chargé(e) d'assurer au quotidien l’entretien soigné des terrains sportifs et de leurs abords de la propriété de la ville dans l’objectif d’y intégrer un maximum de méthodes alternatives.
Missions / conditions d'exercice
1 . Tâches administratives :
o Renseigner et coordonner les prévisions de travaux en rapport avec le planning d’utilisation des terrains.
o Renseigner les tâches quotidiennes effectuées (fiches de travaux).
o Suivre les compteurs d’eau concernés.
o Participer à la mise à jour des plans d’arrosage automatique et des terrains.
o Participer au suivi des travaux par entreprise.
o Saisir les tâches effectuées par l’équipe sur la base des données ATAL.
2 . Tâches techniques :
o Assurer les réglages qui génèreront des économies d’eau d’arrosage.
o Assurer la sécurité des chantiers.
o Entretenir proprement et en état de fonctionnement l’ensemble du matériel mis à disposition.
o Organiser l’entretien soigné des terrains sportifs.
o Participer à l’élaboration des plans de fertilisation des terrains.
o Appliquer la fertilisation conformément au plan préétabli.
o Assurer le bon fonctionnement de la gestion centralisée de l’arrosage.
o Appliquer un maximum de méthodes alternatives dans la gestion des terrains sportifs (fertilisation, désherbage, etc.).
o Intervenir en coordination avec les entreprises réalisant les travaux mécaniques, sur les terrains sportifs et assurer le suivi des travaux externalisés.
o Renseigner et coordonner les prévisions de travaux en rapport avec le planning d’utilisation des terrains.
o Renseigner les tâches quotidiennes effectuées (fiches de travaux).
o Suivre les compteurs d’eau concernés.
o Participer à la mise à jour des plans d’arrosage automatique et des terrains.
o Participer au suivi des travaux par entreprise.
o Saisir les tâches effectuées par l’équipe sur la base des données ATAL.
2 . Tâches techniques :
o Assurer les réglages qui génèreront des économies d’eau d’arrosage.
o Assurer la sécurité des chantiers.
o Entretenir proprement et en état de fonctionnement l’ensemble du matériel mis à disposition.
o Organiser l’entretien soigné des terrains sportifs.
o Participer à l’élaboration des plans de fertilisation des terrains.
o Appliquer la fertilisation conformément au plan préétabli.
o Assurer le bon fonctionnement de la gestion centralisée de l’arrosage.
o Appliquer un maximum de méthodes alternatives dans la gestion des terrains sportifs (fertilisation, désherbage, etc.).
o Intervenir en coordination avec les entreprises réalisant les travaux mécaniques, sur les terrains sportifs et assurer le suivi des travaux externalisés.
Profils recherchés
Diplôme niveau BAC avec connaissances en agronomie et horticulture.
Permis de conduire B exigé.
Permis BE et CACES souhaités.
Savoirs être :
- Travail en équipe
- Relations avec la hiérarchie
- Relations avec le public
- Esprit d’ouverture au changement et capacité d’écoute
Permis de conduire B exigé.
Permis BE et CACES souhaités.
Savoirs être :
- Travail en équipe
- Relations avec la hiérarchie
- Relations avec le public
- Esprit d’ouverture au changement et capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Cycle de travail annualisé.
Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail.
Astreinte occasionnelle possible.
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier et plus généralement du domaine public, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 14 décembre 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Cycle de travail annualisé.
Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail.
Astreinte occasionnelle possible.
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier et plus généralement du domaine public, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 14 décembre 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.