BIBLIOTHECAIRE
Offre n° O021241114001155
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 place d'Armes, Auxonne (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de la bibliothèque municipale, l’agent participe à la mise en œuvre de la politique documentaire et du développement de la lecture publique à destination de tous les publics.
Participe à l’accueil et à l’accompagnement de tous les publics, ainsi qu’à la mise en œuvre des animations et actions culturelles dans et hors les murs.
Participe à la gestion du circuit des documents et à l’enrichissement des collections.
Contribue au développement et au suivi des outils numériques
Participe à l’accueil et à l’accompagnement de tous les publics, ainsi qu’à la mise en œuvre des animations et actions culturelles dans et hors les murs.
Participe à la gestion du circuit des documents et à l’enrichissement des collections.
Contribue au développement et au suivi des outils numériques
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Participation à l’accueil et l’accompagnement des publics : gestion des prêts et des retours, des inscriptions, des réservations, conseils de lecture, préparation de sélections bibliographiques pour répondre aux demandes des usagers…
Mise en œuvre des services proposés par la bibliothèque (portage à domicile…)
Être force de propositions pour l’amélioration et le développement des nouveaux services permettant de répondre aux besoins des usagers et de développer la lecture publique.
ANIMATIONS ET ACTIONS CULTURELLES
Participation aux actions culturelles de la bibliothèque et à celles organisées dans la cadre du Contrat Territoire Lecture, ainsi qu’à leur développement.
Participation aux actions culturelles à destination des scolaires et des groupes : contact avec les partenaires, gestion du planning, préparation des actions et des documents laissés en dépôt.
POLITIQUE DOCUMENTAIRE ET BIBLIOTHECONOMIE
Mise en œuvre de la politique documentaire et du plan de conservation de la bibliothèque ;
Participation aux acquisitions (veille, sélection, passage de commandes), au traitement intellectuel des collections (import des notices, catalogage, exemplarisation, indexation, …), au traitement physique des collections (équipement, cotation, …), et au désherbage.
Participation au rangement des collections (réserve et espaces publics).
Analyse et gestion des fonds.
COMMUNICATION
Alimentation du portail web de la bibliothèque : sélections bibliographiques, coups de cœur, rédaction d’articles…
Participation à la communication des nouveautés de la bibliothèque et à l’information auprès des usagers via le SIGB
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Participation à l’accueil et l’accompagnement des publics : gestion des prêts et des retours, des inscriptions, des réservations, conseils de lecture, préparation de sélections bibliographiques pour répondre aux demandes des usagers…
Mise en œuvre des services proposés par la bibliothèque (portage à domicile…)
Être force de propositions pour l’amélioration et le développement des nouveaux services permettant de répondre aux besoins des usagers et de développer la lecture publique.
ANIMATIONS ET ACTIONS CULTURELLES
Participation aux actions culturelles de la bibliothèque et à celles organisées dans la cadre du Contrat Territoire Lecture, ainsi qu’à leur développement.
Participation aux actions culturelles à destination des scolaires et des groupes : contact avec les partenaires, gestion du planning, préparation des actions et des documents laissés en dépôt.
POLITIQUE DOCUMENTAIRE ET BIBLIOTHECONOMIE
Mise en œuvre de la politique documentaire et du plan de conservation de la bibliothèque ;
Participation aux acquisitions (veille, sélection, passage de commandes), au traitement intellectuel des collections (import des notices, catalogage, exemplarisation, indexation, …), au traitement physique des collections (équipement, cotation, …), et au désherbage.
Participation au rangement des collections (réserve et espaces publics).
Analyse et gestion des fonds.
COMMUNICATION
Alimentation du portail web de la bibliothèque : sélections bibliographiques, coups de cœur, rédaction d’articles…
Participation à la communication des nouveautés de la bibliothèque et à l’information auprès des usagers via le SIGB
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
Formation supérieure et formation professionnelle bibliothéconomie de type DUT ou Licence lié aux métiers du livres et du patrimoine
Bonne culture générale
Bonne connaissance des droits d’auteurs et des droits voisins
Compétences techniques et savoir-faire
Expérience sur un poste similaire
Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
Veille documentaire
Analyse de données
Dynamisme
Rigueur, méthode, qualités d’organisation et efficacité
Autonomie
Aptitudes comportementales / savoir-être
Disposer du sens de l’accueil
Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, d'analyse, de conseil
Goût pour le travail en équipe
Formation supérieure et formation professionnelle bibliothéconomie de type DUT ou Licence lié aux métiers du livres et du patrimoine
Bonne culture générale
Bonne connaissance des droits d’auteurs et des droits voisins
Compétences techniques et savoir-faire
Expérience sur un poste similaire
Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
Veille documentaire
Analyse de données
Dynamisme
Rigueur, méthode, qualités d’organisation et efficacité
Autonomie
Aptitudes comportementales / savoir-être
Disposer du sens de l’accueil
Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, d'analyse, de conseil
Goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0380604491
Informations complémentaires
Conditions de travail : 36h sur 4,5 jours
Avantages : chèques déjeuner, CNAS
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-auxonne.fr
ou par voie postale à monsieur le Maire 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Avantages : chèques déjeuner, CNAS
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-auxonne.fr
ou par voie postale à monsieur le Maire 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Adresse de l'employeur
AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.