Chargée ou chargé de la planification et du suivi organisationnel des évènements

Offre n° O021241105000207
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Générales de la ville de Dijon/Dijon métropole, vous êtes chargé(e) d’assurer la coordination d’événements en salle et la gestion de réservations de salles
sur le site d’Heudelet et de salles de l’hôtel de Ville (en particulier : salle Gilbert Laforgue & Salon porte aux lions).
Missions / conditions d'exercice
Activités :
.Réaliser le suivi organisationnel d’événements en salles pour l’interne et l’externe, principalement sur le site d’Heudelet et de l’hôtel de Ville : de la réservation jusqu’au rendu des salles, en intégrant les phases
suivantes :
-la coordination globale avec l’organisateur et les services mobilisés, dans le respect des attendus :
-accueil, technique, sécurité, qualité de l’accueil…service, réception, nettoyage…
-le bilan de l’événement et les correctifs éventuels à apporter pour les éditions suivantes
-les compte-rendus, les reportings nécessaires
.Assurer des suivis de dossiers internes pour l’organisation du service : exemple participer à l’analyse d’activités de la fonction, contribuer à l’amélioration des process avec la directrice, concevoir de nouveaux outils…
.Coordonner des projets avec le groupe « Coordination de manifestations sur la voie publique », en fonction de la charge d’activités du service, notamment sur la période de mai à octobre.

Vous assurerez principalement
.la gestion et le suivi administratif et technique des dossiers
.la préparation et suivi administratif des demandes de réservations de salles, après validation
.le suivi des demandes de gardiennage sur le site
.le reporting
.la coordination et le suivi organisationnel et technique de l’événement en salle
.le suivi technique de l’occupation des salles
.la réalisation des feuilles de routes des agents du service pour mise en place opérationnelles
.l’accueils et visites de salles avec les organisateurs
.le suivi des demandes diverses : matériel, chauffage, sécurité, mobilier son & image, nettoyage, réception…
.la coordination globale d’événements simples sur la voie publique, afin d’assurer la permanence et la continuité de service notamment lors des pics d’activité de mai à octobre
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
• Maîtrise des outils (mail, courrier…) et modes de communication
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers et TEAMS, WORD, EXCEL, navigateur WEB,
• Agencement de salle
.Rédaction

Savoir-être :
• Sens du service public
• Bon relationnel, diplomatie, écoute
• Goût pour le travail en équipe et la transversalité
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation (anticipation, méthode, planification)
• Aptitude à rendre compte
• Travail d’équipe
• Confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0380747105
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.