Agent d'entretien et de restauration Brazey en Plaine
Offre n° O021241022000712
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67, Brazey-en-Plaine (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h21 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance jeunesse, vous assurez l'entretien et la restauration sur site périscolaire. Vous êtes chargé du bon déroulement de la prise des repas des enfants accueillis sur la pause du midi.
Missions / conditions d'exercice
Préparer la salle de restauration
Réchauffer les plats et en assurer le service
Contrôler les menus livrés, respect de la chaîne du froid
Appliquer les règles d’hygiène
Nettoyer la salle de restauration et les locaux des sites périscolaires
Suivre l’état des stocks des produits nettoyants
Réchauffer les plats et en assurer le service
Contrôler les menus livrés, respect de la chaîne du froid
Appliquer les règles d’hygiène
Nettoyer la salle de restauration et les locaux des sites périscolaires
Suivre l’état des stocks des produits nettoyants
Profils recherchés
Vous avez le sens du service, des capacités relationnelles vous permettant de facilement vous intégrer, rejoignez-nous.
Compétences attendues :
Connaître les règles d’hygiène alimentaire
Être autonome
Savoir s’adapter
Avoir la capacité de se déplacer sur le territoire communautaire
Être ponctuel
Compétences attendues :
Connaître les règles d’hygiène alimentaire
Être autonome
Savoir s’adapter
Avoir la capacité de se déplacer sur le territoire communautaire
Être ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0380270810
Informations complémentaires
Travail en période scolaire y compris le mercredi
Avantage : comité d’entreprise, participation mutuelle et prévoyance
Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er décembre 2024
Sous réf. «Agent d’entretien et de restauration », à
Monsieur le Président
15 bis Grande Rue du Faubourg St Michel BP 67
21250 SEURRE Cedex
florence.destaing@rivesdesaone.fr
Avantage : comité d’entreprise, participation mutuelle et prévoyance
Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er décembre 2024
Sous réf. «Agent d’entretien et de restauration », à
Monsieur le Président
15 bis Grande Rue du Faubourg St Michel BP 67
21250 SEURRE Cedex
florence.destaing@rivesdesaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.