Mécanicien H/F
Offre n° O021241014001394
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Paysages Urbains / Parc automobile vous devrez assurer l'entretien, les réparations et les dépannages des parcs de véhicules et matériels de la Ville de Beaune et de la Communauté d'Agglomération de Beaune.
Aussi, vous serez chargé de garantir la sécurité, la conformité des véhicules et matériels.
Le parc automobile représente 105 véhicules légers, 16 poids lourds, 22 remorques, 8 engins agricoles et 300 matériels divers (entretien des espaces verts, voirie, bâtiments, propreté, sports).
Aussi, vous serez chargé de garantir la sécurité, la conformité des véhicules et matériels.
Le parc automobile représente 105 véhicules légers, 16 poids lourds, 22 remorques, 8 engins agricoles et 300 matériels divers (entretien des espaces verts, voirie, bâtiments, propreté, sports).
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer toutes les opérations d’entretien, de réparation et de dépannage :
- Diagnostic technique avant intervention en régie ou en service après-vente de prestataire ;
- Identification stricte des pièces ou organes à remplacer avant devis pour maîtriser les coûts d’entretien ;
- Convoyage et présentation des véhicules aux contrôles techniques obligatoires.
2-Application des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
3-Participation aux astreintes de déneigement.
4-Contrôle de qualité carburant à l’aérodrome.
- Diagnostic technique avant intervention en régie ou en service après-vente de prestataire ;
- Identification stricte des pièces ou organes à remplacer avant devis pour maîtriser les coûts d’entretien ;
- Convoyage et présentation des véhicules aux contrôles techniques obligatoires.
2-Application des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
3-Participation aux astreintes de déneigement.
4-Contrôle de qualité carburant à l’aérodrome.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- permis B
- CAP Mécanicien(ne) - spécialité entretien et réparation petits matériels espaces verts souhaité
Savoirs :
- Polyvalence technique,
- Connaissance technique des véhicules et matériels, ainsi que leurs évolutions,
- Connaissance de la réglementation régissant le véhicules et matériels : normes de sécurité, code de la route, contrôles obligatoires.
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic précis,
- Produire un travail de qualité,
- Communiquer et remonter les informations.
Savoir-être :
- Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes et externes,
- Sens du travail en équipe.
- permis B
- CAP Mécanicien(ne) - spécialité entretien et réparation petits matériels espaces verts souhaité
Savoirs :
- Polyvalence technique,
- Connaissance technique des véhicules et matériels, ainsi que leurs évolutions,
- Connaissance de la réglementation régissant le véhicules et matériels : normes de sécurité, code de la route, contrôles obligatoires.
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic précis,
- Produire un travail de qualité,
- Communiquer et remonter les informations.
Savoir-être :
- Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes et externes,
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Astreinte de service hivernal,
- Dépannages ponctuels en dehors des horaires ouvrés.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé + 13ème traitement de base indiciaire, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 05 janvier 2025 :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
- Astreinte de service hivernal,
- Dépannages ponctuels en dehors des horaires ouvrés.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé + 13ème traitement de base indiciaire, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 05 janvier 2025 :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.