Agent polyvalent à la régie propreté (H/F)
Offre n° O021241014001342
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Paysages Urbains et sous l'autorité du Chef d'équipe de la régie propreté urbaine, vous garantissez la propreté des espaces publics de la ville.
Garantir la propreté Urbaine de la commune en effectuant des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
Garantir la propreté Urbaine de la commune en effectuant des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
1- Garantir la propreté urbaine de la commune :
- Assurer le balayage manuel et mécanique à l'aide d'un aspirateur électrique,
- Nettoyer le marché bihebdomadaire, laver les rues du centre-ville,
- Ramasser les feuilles,
- Collecter les corbeilles,
- Supprimer l'affichage sauvage,
- Assurer le déneigement manuel en centre-ville,
- Collecter les sapins,
- Nettoyer les points d'apport volontaire,
- Assurer le désherbage,
- Ramasser les déchets à l'aide d'une pince et d'un sac poubelle.
2- Repérer et signaler les dégradations les anomalies et les dysfonctionnements.
3- Interventions le weekend lors de manifestations (24h, ventes des vins).
4- Marché du samedi, un week-end sur deux.
- Assurer le balayage manuel et mécanique à l'aide d'un aspirateur électrique,
- Nettoyer le marché bihebdomadaire, laver les rues du centre-ville,
- Ramasser les feuilles,
- Collecter les corbeilles,
- Supprimer l'affichage sauvage,
- Assurer le déneigement manuel en centre-ville,
- Collecter les sapins,
- Nettoyer les points d'apport volontaire,
- Assurer le désherbage,
- Ramasser les déchets à l'aide d'une pince et d'un sac poubelle.
2- Repérer et signaler les dégradations les anomalies et les dysfonctionnements.
3- Interventions le weekend lors de manifestations (24h, ventes des vins).
4- Marché du samedi, un week-end sur deux.
Profils recherchés
Qualifications requises :
Permis B
Savoirs :
- Respect du code de la route
- Connaissance des voiries communales
- Connaissance des matériaux et matériels
- Initiative / Autonomie
- Organisation et respect des délais d’exécution
Savoirs- faire :
- Rendre un travail de qualité
- Entretenir et développer des compétences
- Connaitre les règles d’hygiènes, de sécurité
- Travail en équipe
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Sens du travail en équipe
- Savoir communiquer et remonter les informations à sa hiérarchie
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Permis B
Savoirs :
- Respect du code de la route
- Connaissance des voiries communales
- Connaissance des matériaux et matériels
- Initiative / Autonomie
- Organisation et respect des délais d’exécution
Savoirs- faire :
- Rendre un travail de qualité
- Entretenir et développer des compétences
- Connaitre les règles d’hygiènes, de sécurité
- Travail en équipe
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Sens du travail en équipe
- Savoir communiquer et remonter les informations à sa hiérarchie
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Horaires atypiques liés aux missions.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèques KADEOS, CNAS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé + 13ème traitement de base indiciaire).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 14 novembre 2024 :
Monsieur le Maire Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à
recrutement@mairie-beaune.fr
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèques KADEOS, CNAS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé + 13ème traitement de base indiciaire).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 14 novembre 2024 :
Monsieur le Maire Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à
recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.