Une référente ou un référent SIG
Offre n° O021240917000395
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En qualité d’acteur de la gestion des espaces publics, il s’agit de créer et gérer les données techniques « métiers ». Cette gestion consiste notamment à intégrer des données de type DAO/topographique dans le Système d’Information Géographique (SIG) de Dijon métropole et d'assurer également le process de mise à jour.
Ces missions s’inscrivent en cohérence avec deux projets numériques majeurs : l’élaboration des Plans de Corps de Rue Simplifiés et Complets (PCRS et PCRC, référentiels topographiques à grande échelle) et GAEP (Gestion des Activités de l'Espace Public).
Objectifs, pratiques et outils de la collectivité
L’objectif général de la métropole est de maîtriser les activités sur le domaine public afin d’accompagner la croissance et la modernisation de la ville, tout en préservant l’intégrité de son domaine et en limitant les nuisances aux usagers et aux riverains.
Dijon métropole est précurseur dans la mise en place d’outils de gestion centralisés et est moteur dans l’évolution de plusieurs applications numériques novatrices développées par des opérateurs privés.
Ces missions s’inscrivent en cohérence avec deux projets numériques majeurs : l’élaboration des Plans de Corps de Rue Simplifiés et Complets (PCRS et PCRC, référentiels topographiques à grande échelle) et GAEP (Gestion des Activités de l'Espace Public).
Objectifs, pratiques et outils de la collectivité
L’objectif général de la métropole est de maîtriser les activités sur le domaine public afin d’accompagner la croissance et la modernisation de la ville, tout en préservant l’intégrité de son domaine et en limitant les nuisances aux usagers et aux riverains.
Dijon métropole est précurseur dans la mise en place d’outils de gestion centralisés et est moteur dans l’évolution de plusieurs applications numériques novatrices développées par des opérateurs privés.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le service « production topographique » de la Direction Réglementation de l’Espace Public (REP) et le pôle SIG de la Direction du Numérique (DN) :
• participer au développement et au déploiement du dispositif Scodify (outil novateur qui permet le passage de plans Autocad au format .GML, format accepté par le SIG),
• assurer la traduction des plans de récolement type Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) dans le SIG de Dijon métropole via le dispositif informatique Scodify,
• participer à un groupe d’échange PCRS/PCRC avec les gestionnaires de réseaux publics et privés (convention de gestion, réunions partenaires, études d'opportunité, benckmark,....),
• gérer les données spécifiques à la direction Paysages, Espaces Publics (PEP), par exemple : référentiel domaine public routier et non routier, limites agglomérations , amiante, etc.
• participer à la politique de gestion des données SIG à l’échelle de l’ensemble des services techniques de Dijon métropole et participer à la coordination des différents acteurs au sein des services techniques ;
• Participer à la coordination des différents gestionnaires de patrimoine au sein des services techniques de Dijon métropole.
• participer au développement et au déploiement du dispositif Scodify (outil novateur qui permet le passage de plans Autocad au format .GML, format accepté par le SIG),
• assurer la traduction des plans de récolement type Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) dans le SIG de Dijon métropole via le dispositif informatique Scodify,
• participer à un groupe d’échange PCRS/PCRC avec les gestionnaires de réseaux publics et privés (convention de gestion, réunions partenaires, études d'opportunité, benckmark,....),
• gérer les données spécifiques à la direction Paysages, Espaces Publics (PEP), par exemple : référentiel domaine public routier et non routier, limites agglomérations , amiante, etc.
• participer à la politique de gestion des données SIG à l’échelle de l’ensemble des services techniques de Dijon métropole et participer à la coordination des différents acteurs au sein des services techniques ;
• Participer à la coordination des différents gestionnaires de patrimoine au sein des services techniques de Dijon métropole.
Profils recherchés
Profil recherché
* maîtriser le logiciel Autocad Covadis (topographie : plan et calcul),
* maîtriser le logiciel ArcGis Pro,
* avoir des connaissances métiers de l’espace public (voirie, réseaux, circulation, espaces verts, …).
Compétences et qualités requises
* Être rigoureux,
* Savoir travailler en autonomie dans son domaine de compétence,
* Avoir un bon relationnel et savoir travailler en collaboration avec de multiples acteurs pour organiser le recueil des données,
* Être capable de polyvalence sur l'ensemble des activités du service,
* Être à l’aise avec les outils numériques, cartographiques et de gestion des données,
* Avoir des aptitudes à appréhender et utiliser les technologies émergentes et à travailler en transversal avec des interlocuteurs divers.
* maîtriser le logiciel Autocad Covadis (topographie : plan et calcul),
* maîtriser le logiciel ArcGis Pro,
* avoir des connaissances métiers de l’espace public (voirie, réseaux, circulation, espaces verts, …).
Compétences et qualités requises
* Être rigoureux,
* Savoir travailler en autonomie dans son domaine de compétence,
* Avoir un bon relationnel et savoir travailler en collaboration avec de multiples acteurs pour organiser le recueil des données,
* Être capable de polyvalence sur l'ensemble des activités du service,
* Être à l’aise avec les outils numériques, cartographiques et de gestion des données,
* Avoir des aptitudes à appréhender et utiliser les technologies émergentes et à travailler en transversal avec des interlocuteurs divers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380747105
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.