TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
1) Anime et pilote les activités de la cellule, apporte une expertise dans le portage des
dossiers du territoire et coordonne les missions des agents sous sa responsabilité, en
veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité
nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service :
- participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service, en
veillant à leur harmonisation sur l'ensemble du Département,
- coordonne et harmonise les activités de la cellule en apportant, notamment, une
expertise technique aux agents, nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation
des pratiques,
- participe à la bonne circulation et appropriation de l'information dans la cellule, et est
garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
- est amené à porter les projets du service dont il assure le management opérationnel et
l'évaluation,
- est acteur de l'évaluation des politiques dont la cellule a la charge, sous l'impulsion du
chef de service,
- est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont la cellule a la
charge,
- participe, quand les activités le nécessitent, à la préparation et au suivi du budget
propre à la cellule,
- contribue à la valorisation des missions du Conseil départemental en participant aux
actions de communication sur les missions de la cellule,
- fait vivre le projet de service et de direction,
- conduit les évaluations des collaborateurs de la cellule qu'il encadre,
- assure l’accueil et l’organisation de la formation des nouveaux professionnels.
2) Assure l’encadrement hiérarchique et le conseil technique auprès de
l’ensemble des agents de sa cellule au titre de l'APA et du soutien renforcé:
- veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles et des plans d’aide sur le
département ;
- favorise le travail de concertation des agents du service avec les professionnels
intervenants dans le domaine en interne (autres services de la Direction de
l'Accompagnement à l'Autonomie et du Pôle) et en externe (DAC, SAAD, SSIAD,
Centre hospitalier...) ;
- garantit la prise en compte de l’expertise médico-sociale en vue d’améliorer les prises
en charge en égard aux besoins des usagers,
- organise et priorise les tâches des travailleurs médico-sociaux et instructeurs secrétaires de l'équipe qu'il anime ;
- participe, quand les activités le nécessitent, à l'étude quantitative et qualitative de
l'activité de sa cellule ;
- est une personne ressource dans le domaine de la prise en charge à domicile, et du
parcours des personnes âgées ;
- accompagne les agents pour les situations les plus complexes (signalements, concertation, RDV avec les usagers, Visite à domicile si nécessaire...)
- gère les recours de première instance des usagers
- assure la veille documentaire.
3) Met en oeuvre sur son territoire d'intervention le projet de service et de la stratégie
autonomie de la Direction
- mobilise et prend appui sur les actions développées par les acteurs du territoire pour
améliorer l'information des personnes âgées, favoriser leur maintien à domicile et
simplifier leur parcours,
- participe à la mise en oeuvre et à l'actualisation du projet de service,
- porte la référence de fiches actions du projet de service, en fonction de ses compétences (exemple : CESU, protocole sortie d'hospitalisation...),
- représente le Conseil départemental de la Côte-d'Or au sein de divers groupes de
travail externes ou internes.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Déplacements à prévoir
- Disponibilité horaire indispensable
- Permis B indispensable
- Assure le remplacement des autres responsables dans le département