Agent technique en accueils de loisirs

Offre n° O021240806000681
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
selon la réglementation
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un agent technique en accueils de loisirs pour le site de FLEUREY SUR OUCHE.
Sous la responsabilité du directeur d’accueil collectif de mineurs (périscolaire et/ou vacances scolaires), vous assurez l’hygiène des locaux à raison de 9.75 heures annualisées.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance et hygiène des locaux
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Techniques de nettoyage
- Connaissance de la méthode HACCP
- Règles d’hygiène et de sécurité

Compétences comportementales :
- Dynamisme
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Sens des responsabilités

Expérience similaire appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0380339804
Informations complémentaires
Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT
(service.rh@ouche-montagne.fr)
Tél : 03 80 49 79 75

Service Enfance : Mme Elodie BERTOLOTTI (coordi.enfance@ouchemontagne.fr)
Tél : 03.80.49.77.42 ou 06.32.66.03.6

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.